Spécialiste du contenu marketing

Job Responsibility: Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Chez RCL - Reitmans (Canada) Limitée, nous vivons et respirons la mode ainsi que l'expérience client au quotidien. Nous croyons que la mode dépasse le simple style : c'est une manière de donner à nos clients la confiance nécessaire pour briller dans les moments qui comptent.

Avec des idées audacieuses, des expériences fluides en magasin et sur nos canaux numériques, nous nous engageons à créer des instants mémorables. Grâce à un portefeuille de marques solide et une équipe passionnée et créative, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le monde de la vente au détail de mode.

Description du poste

Contrat de 14 mois

Résumé du poste :

RW&CO. est à la recherche d'un·e Spécialiste du contenu marketing créatif·ve, polyvalent·e et hautement organisé·e pour donner vie à nos histoires de marque sur l'ensemble de nos canaux. Relevant du/de la Gestionnaire marketing, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des initiatives de marque et de contenu visant à engager notre communauté à travers le Canada.

Responsabilités principales :

• Rédiger des textes percutants et alignés sur la marque pour les réseaux sociaux, infolettres, publicités, fiches produits et autres points de contact avec la clientèle.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une voix unifiée et une narration cohérente.
• Soutenir les campagnes saisonnières, les initiatives de relations publiques, les stratégies d'influence et les événements.
• Contribuer aux briefs créatifs et au développement de campagnes avec des idées originales et en lien avec la marque.
• Aider à la gestion des calendriers de contenu, des échéanciers de campagnes et des plannings marketing.
• Coordonner les demandes d'échantillons médias et soutenir des projets spéciaux tels que les événements influenceurs.
• Mener une veille concurrentielle continue pour repérer les tendances de contenu et de campagnes.

Qualifications

Profil recherché :

• Diplôme collégial en marketing, communication, mode ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 2 ans d'expérience en marketing de contenu, narration de marque ou rédaction.
• Bilingue (français et anglais), avec d'excellentes compétences en communication écrite.
• Esprit créatif capable de proposer des idées de contenu innovantes et à la fine pointe de la mode.
• Très organisé·e et polyvalent·e, capable de gérer plusieurs projets et priorités changeantes.
• Connaissance du secteur de la mode, des marques de style de vie ou du commerce de détail direct au consommateur (un atout).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d'un programme complet d'avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés - leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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