Tax Staff - Global Compliance and Reporting - Montreal

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. 

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. 

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

À titre de chef d’équipe de fiscalité, vous ferez partie des professionnels talentueux et dynamiques de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale, qui fournit des services de qualité axés sur l’observation fiscale et l’établissement de provisions pour impôt dans de nombreux secteurs, dont ceux des produits de consommation, de l’énergie, des services financiers, de la fabrication, des technologies, du divertissement, des communications et des sciences de la santé. 

En tant que chef d’équipe de fiscalité, vous serez responsable notamment de la gestion et de la coordination des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôts offerts aux clients. Vous ferez également équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui ont le souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Effectuer divers mandats auprès de sociétés, particuliers, fiducies et partenariats, notamment en ce qui a trait à des questions de planification fiscale, d’établissement de provisions pour impôts, d’observation fiscale et de contestation fiscale.
• Offrir des services et produits opportuns et de grande qualité qui dépassent les attentes des clients.
• Offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins chevronnés afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des mandats.
• Perfectionner ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des nouveautés législatives et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations complexes relatives au client.
• Relever des possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d’autres services spéciaux et prendre part à l’élaboration de documents de leadership éclairé.
• Faire preuve de professionnalisme en adoptant une attitude positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.

Compétences et qualités pour réussir

• Diplôme de premier cycle dans un champ d’études connexe et au moins cinq ans d’expérience en fiscalité canadienne des sociétés
• Titre comptable ou toute autre expérience pertinente ou certification pertinente à un domaine de spécialisation
• Réussite du Cours fondamental d’impôt (In-Depth Tax Course) de CPA Canada
• Excellentes aptitudes en supervision, en analyse et en leadership
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
• Engagement à apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation
• Capacité à respecter des échéances serrées
• Orientation vers les processus et solides compétences en documentation

Idéalement, vous avez aussi :

• De la maturité, une attitude proactive, le sens de l’engagement, une forte motivation et un excellent esprit d’équipe.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde. Si vous avez de l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici :  .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
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At EY, we’re all in to shape your future with confidence. 

We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. 

Join EY and help to build a better working world. 

The opportunity

As a Tax Staff, you will be a part of our Global Compliance and Reporting Group.  Our Global Compliance and Reporting model is all about providing our people with the skills, information and knowledge to take on some of the biggest challenges in taxation.  The vision of EY’s Global Compliance and Reporting (GCR) group is to grow today’s tax professionals to be tomorrow’s leaders.  You can expect a unique insight into our business, where you’ll build a network of relationships in an area that influences major business decisions every day. As the team continues to grow, so will you, and over time, you will become a well-rounded tax professional with broad experience in multiple areas of tax.

This job posting relates to an existing vacancy within our organization.

Your key responsibilities 

Your role as a Tax Staff will give you the opportunity to combine corporate tax work with structured and virtual learning. Our curriculum will build your career in Canadian Corporate tax; includes work experience in tax compliance, tax accrual reviews, tax provisions and tax planning. Our people work on key client issues in domestic corporate income taxation, with a focus on implementing tax strategies that align with the client's business objectives.

Skills and attributes for success

• Contribute to client satisfaction by providing clients with quality, timely and responsive services and work products.
• Demonstrate an understanding of increasingly complex tax concepts.
• Discuss moderately complex tax issues with the engagement team and client management.
• Keep informed of current tax developments and effectively apply tax knowledge to client situations. Thoroughly and accurately analyze information.
• Prepare practical and effective approaches to the client's tax situation and arrive at appropriate conclusions.
• Preparing corporate tax returns
• Auditing tax provisions
• Share tax planning ideas with others.
• Participate in and contribute to achieving team goals.
• Assist in the development of recommendations and implementation plans and assist in making quality decisions in complex areas.

To qualify for the role, you must have

Either:

• • A bachelor's degree, preferably with an emphasis in accounting, finance, or a related field; or
  • a diploma in accounting with a minimum of 2 years of relevant tax/ accounting experience; or
  • equivalent experience in business or industry
• A passionate interest in developing their Canadian income tax knowledge
• A desire to work in an environment with learning opportunities on a daily basis
• Exceptional PC proficiency including Microsoft Excel, Word, and PowerPoint
• Excellent managerial, organizational, and verbal/written communication skills
• The ability to manage time spent against budget and work alongside team members to ensure the timely completion of exceptional client service

Ideally, you’ll also

• A desire to work in an environment with learning opportunities on a daily basis

What we look for

We’re interested in strong team players who support their colleagues in reaching their goals while also considering their own workload and development. We’re looking for people with a genuine passion for tax, and the future of tax, and are inspired to help the world’s leading multinational organizations meet complex tax obligations around the world. If you have the confidence to speak up and influence a team that affects big businesses worldwide, this role is for you.

What we offer

We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on your performance and recognized for the value you bring to our business. In addition, our Total Rewards package allows you decide which benefits are right for you and which ones help you create a solid foundation for your future. Our Total Rewards package includes a discretionary bonus program, a comprehensive medical, prescription drug and dental coverage plan, a defined contribution pension plan, a great vacation policy plus firm paid days that allow you to enjoy longer long weekends throughout the year, statutory holidays and paid personal days (based on province of residence), and a range of exciting programs and benefits designed to support your physical, financial and social well-being. Plus, we offer:

• Support and coaching from some of the most engaging colleagues in the industry
• Learning opportunities to develop new skills and progress your career
• The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you

Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.

To help create the best experience during the recruitment process, please describe any accommodations you may need.

EY reports salary ranges in accordance with applicable provincial pay transparency legislation. Individual salaries within anticipated salary ranges are determined through a wide variety of factors including but not limited to internal equity, education, relevant experience, knowledge, and applicable skill sets.

Inclusiveness at EY 

Inclusiveness is at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. We embrace diversity and are committed to combating systemic racism, advancing gender equity and women in leadership, advocating for the 2SLGBTQIA+ community, promoting our neuroinclusion and accessibility initiatives, and are dedicated to amplifying the voices of Indigenous peoples (First Nations, Inuit, and Métis) nationally as we strive towards reconciliation. Our diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world. 

Learn about our commitment to Inclusiveness at 

EY | Building a better working world

EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.

Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. 

EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

At EY, we use artificial intelligence (AI) tools as one element of our recruitment process to enhance efficiency and improve the candidate experience. While AI supports us in our process, human judgment and decision-making remain integral in our candidate experience. We are committed to the responsible use of AI, and our practices are continuously reviewed and refined to ensure they align with ethical principles and regulatory requirements.

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