Chef(fe) principal(e), Finance/ Senior Manager, Finance

• Bachelor’s degree, Accounting

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Relevant de la directrice principale, comptabilité et Information financière le/la Chef(fe) principal(e), Finance est responsable de la comptabilité financière, de l’information financière et de la gouvernance globale. Ses responsabilités comprennent notamment le processus de clôture de fin de mois, la préparation de la trousse mensuelle d’information financière, des états financiers externes ainsi que la conformité fiscale, tout en assurant la gestion d’une équipe. La personne titulaire du poste dirigera également la fonction de planification et analyse financières (FP&A), agissant comme moteur analytique de la fonction Finance. Elle fournira des analyses et un soutien aux décideurs et sera responsable de préparer, d’analyser et d’interpréter les données financières ainsi que les principaux indicateurs de performance.

Comptabilité financière, information financière et gouvernance (70 %)

• Diriger le processus de clôture de fin de mois ainsi que la préparation des états financiers mensuels et des trousses de gestion.
• Préparer et réviser des écritures comptables complexes, notamment liées aux contrats de location, aux dépréciations, aux provisions et à la rémunération fondée sur des actions.
• Participer à la préparation des états financiers trimestriels et annuels, incluant les états financiers consolidés et le rapport de gestion (MD&A).
• Coordonner les audits externes et soutenir les exigences en matière d’information financière publique.
• Superviser les rapports destinés aux prêteurs et soutenir les audits de conformité et de financement.
• Fournir des conseils techniques en matière de PCGR américains (US GAAP) et d’IFRS.
• Superviser la conformité fiscale, incluant l’impôt sur le revenu, les taxes de vente et les déclarations annuelles.
• Favoriser l’amélioration continue des processus financiers, des contrôles internes et des pratiques de gouvernance.
• Préparer des analyses financières et des présentations destinées à la haute direction et au conseil d’administration.
• Participer à des projets ponctuels et à des initiatives stratégiques.

Planification et analyse financières (30 %)

• Diriger le processus budgétaire annuel, la planification financière à long terme et le plan de rentabilité.
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes des opérations et des fonctions corporatives afin de soutenir la planification et la performance de l’entreprise.
• Superviser les prévisions financières, les tableaux de bord KPI et les revues financières mensuelles.
• Analyser les écarts par rapport au budget et aux prévisions, identifier les risques et opportunités et formuler des recommandations concrètes.
• Soutenir la préparation de l’information financière destinée à la haute direction et au conseil d’administration.
• Développer des modèles financiers et des analyses de performance afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.
• Favoriser l’amélioration continue des processus, des outils de prévision et de l’information financière.

FORMATION, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel de CPA requis.

Expérience

• De 5 à 7 années d’expérience pertinente.
• Expérience en gestion d’une équipe (2 à 3 subordonnés directs).
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail constitue un atout.
• Une expérience en audit au sein d’un cabinet du Big Four constitue un atout.

Compétences

• Excellentes capacités d’analyse, esprit créatif et aptitude démontrée à fournir des recommandations concrètes aux décideurs grâce à un solide sens des affaires.
• Capacité à performer dans un environnement au rythme soutenu; personne très motivée, autonome et proactive.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à présenter des résultats à tous les niveaux de l’organisation.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint; expérience en modélisation financière requise. La connaissance d’autres outils d’intelligence d’affaires (BI) constitue un atout.
• Solides compétences en leadership et capacité à mobiliser et à motiver les équipes.
• Solide connaissance et compréhension des PCGR américains (US GAAP) et/ou des IFRS.
• Aisance avec les documents déposés auprès de la SEC, notamment les formulaires 20-F, 6-K et les communiqués de presse.
• Solide connaissance et compréhension de la réglementation fiscale.
• Grand souci du détail, normes élevées de précision et excellent sens de l’organisation.
• Capacité à collaborer efficacement avec les différentes équipes de l’organisation.
• Capacité à travailler dans un environnement de société ouverte, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit).

En retour de votre engagement envers l’excellence, nous offrons…

• Mode de travail hybride
• Rémunération concurrentielle, incluant un programme de bonification
• Régime d’assurance collective
• Télémédecine
• Rabais employés sur nos produits et services