analyste fpna - partenaire d'affaires, opérations - jusqu'à 130k.

Intégrez une organisation innovante et en pleine croissance et contribuez concrètement à l’amélioration de sa performance opérationnelle.

En tant qu'Analyste FP&A, vous agirez comme un partenaire d’affaires clé auprès des équipes opérationnelles et serez directement impliqué dans les activités du terrain. Vous jouerez un rôle actif dans le suivi, l’analyse et l’optimisation de la performance au quotidien.

Ce poste offre des responsabilités concrètes et variées, un impact direct sur les décisions opérationnelles, ainsi qu’un environnement dynamique où votre capacité à comprendre les enjeux du terrain fera toute la différence.

Si vous souhaitez mettre votre expertise en FP&A au cœur de l’action et contribuer directement à la performance d’une organisation en croissance, ce rôle est fait pour vous!

Avantages
- Rémunération compétitive avec bonus lié à la performance
- Assurance collective complète et plan de retraite avec contribution de l’employeur
- Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel
- Développement professionnel et accès à des formations continues
- Vacances et congés compétitifs

- Environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de réelles opportunités d’évolution
- Participation à des projets stratégiques et innovants ayant un impact direct sur l’entreprise
- Programme de reconnaissance des employés et initiatives favorisant le bien-être au travail

Responsabilités
- Piloter les processus budgétaires et les prévisions financières, en partenariat étroit avec les équipes opérationnelles
- Développer des modèles financiers dynamiques pour analyser la performance et soutenir la prise de décision
- Produire des analyses de rentabilité (produits, clients, centres de coûts) et identifier des leviers d’optimisation
- Analyser les écarts entre résultats, budgets et prévisions, et formuler des recommandations concrètes
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord (KPI) alignés sur les enjeux opérationnels
- Contribuer aux clôtures financières en assurant la fiabilité, la qualité et la compréhension des données
- Identifier des opportunités d’amélioration (coûts, productivité) et accompagner les plans d’action
- Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes terrain pour soutenir des décisions rapides et éclairées
- Participer à des projets spéciaux (investissements, amélioration continue, initiatives stratégiques)
- Optimiser et faire évoluer les outils BI afin d’améliorer l’analyse et le suivi de la performance
- Préparer et présenter des analyses financières claires et percutantes à la direction

Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA, un atout majeur).
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en FP&A ou Comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.

Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.

- Envoyez-moi un courriel en tout temps à View email address on randstad.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more