analyste d'affaires.

Pour le compte d'une institution d'envergure du secteur public reconnue pour son rôle essentiel auprès de la collectivité, Randstad Digital recherche un(e) Analyste d'affaires agile chevronné(e). En tant que pilier de la transformation, votre rôle consistera à analyser l'écosystème organisationnel, à identifier les opportunités d'amélioration et à concevoir des processus cibles hautement efficients. Vous agirez comme un pont stratégique entre les ambitions d'affaires et la réalisation technologique afin de maximiser la valeur livrée. Si vous excellez dans la traduction de besoins complexes en solutions concrètes au sein d'un environnement moderne, ce mandat de longue durée est fait pour vous.

Avantages
Stabilité à long terme : Un mandat contractuel d'envergure s'étalant jusqu'au printemps 2029.

Formule hybride flexible : Profitez d'un équilibre de vie optimal avec 2 jours par semaine en présentiel au bureau de Montréal et le reste en télétravail.

Impact concret : Contribuez de manière significative à la modernisation de services publics majeurs axés sur l'efficience et l'atteinte de résultats concrets.

Culture collaborative : Évoluez au sein d'équipes agiles et dynamiques qui valorisent le partage de connaissances, l'innovation et l'amélioration continue.

Responsabilités
Cadrage et avant-projet : Identifier, clarifier et structurer les besoins des parties prenantes en fonction des objectifs stratégiques ; proposer des processus cibles et des orientations de solutions préliminaires.

Livraison en mode Agile : Approfondir, documenter et prioriser l'ensemble des exigences (fonctionnelles, non fonctionnelles et de transition) ; rédiger des récits utilisateurs (user stories) clairs et précis.

Optimisation des processus : Modéliser les flux opérationnels futurs selon les meilleures pratiques du marché et documenter les nouvelles procédures de travail.

Alignement stratégique et valeur financière : Réaliser des analyses d'impact systémique et opérationnel ; documenter les analyses financières ainsi que la valeur ajoutée des solutions pour l'organisation.

Communication exécutive : Concevoir et animer des présentations de haut niveau destinées aux comités de direction et aux responsables de produits (Product Owners).

Rayonnement des compétences : Partager les meilleures pratiques en analyse d'affaires avec les équipes de livraison et participer activement à l'optimisation des modes de travail.

Qualifications
Un minimum de cinq (5) années d'expérience rigoureuse en analyse d'affaires, spécifiquement axée sur la définition et l'architecture de solutions d'entreprise.

Au moins deux (2) années d'expérience concrète à titre d'analyste d'affaires au sein de projets TI menés en mode Agile.

Maîtrise approfondie des cadres de référence et des pratiques recommandées par le BABOK.

Excellente maîtrise des standards de modélisation de processus d'affaires, particulièrement avec la notation BPMN 2.0.

Connaissances de base de l'environnement de modélisation Enterprise Architect.

Détention d'une certification reconnue de l'IIBA (CBAP, CCBA, AAC ou ECBA) ou d'un titre professionnel équivalent.

Fortes aptitudes relationnelles et capacité éprouvée à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Hybride - 2 jours/semaine au bureau)

Durée du contrat : Du 29 juin 2026 au 7 avril 2029 (Mandat long terme)

Type de poste : Contractuel / Temporaire

Secteur d'activité : Secteur public / Services gouvernementaux

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more