opérateur de pont roulant.

Ton rôle en tant qu'opérateur de pont roulant à Victoriaville

Une entreprise d'envergure spécialisée dans le domaine de la construction et du coffrage est à la recherche d'une personne dynamique pour se joindre à son équipe d'usine à Châteauguay. Ce poste permanent offre un environnement de travail axé sur la collaboration et la santé-sécurité au travail, sous la supervision d'un gestionnaire humain et à l'écoute de son équipe.

Poste : Opérateur de Pont Roulant
Ville : Châteauguay
Type de poste : Permanent
Salaire : 23,00 $ / heure

Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne recherchant la stabilité d'emploi au sein d'une équipe soudée et performante.

Avantages
Tes avantages en tant qu'opérateur de pont-roulant à Victoriaville

- Échelle salariale établie à 23,00 $ / heure avec évaluation annuelle
- Gamme complète d'avantages sociaux
- Régime d'épargne retraite (REER) avec cotisation de l'employeur à hauteur de 2 %
- Horaires fixes de jour du lundi au vendredi (7 h 00 à 15 h 00) incluant 30 minutes de pause et deux pauses durant la journée
- Paie versée à chaque semaine

- Quatre semaines de vacances payées (2 semaines pendant les fêtes et 2 semaines durant la fermeture de la construction)
- Chandails d'entreprise fournis après 3 mois de service

Poste : Opérateur de Pont Roulant Ville : Châteauguay Type de poste : Permanent Salaire : 23,00 $ / heure

Responsabilités
Ton rôle au quotidien en tant qu'opérateur

- Opérer le pont roulant à 100 % du temps pour assurer la manutention du matériel
- Effectuer le pliage et la coupe du métal selon les indications
- Procéder au chargement et au déchargement des camions de livraison
- Respecter en tout temps les normes et procédures de santé et sécurité au travail

Qualifications
Le profil recherche possède;

- Expérience obligatoire de 1 à 2 ans dans la manipulation d'un pont roulant
- Cartes de compétence ou certifications sur pont roulant (un atout apprécié, possibilité de passation des cartes sur place)
- Esprit d'équipe développé et souci constant de la santé et sécurité
- Capacité à travailler dans un environnement d'usine bruyant

Sommaire
Cette opportunité exceptionnelle d'Opérateur de Pont Roulant permanent à Châteauguay offre un salaire de 23,00 $ / heure avec d'excellents avantages sociaux et un horaire stable de jour. Si vous possédez l'expérience requise sur pont roulant et souhaitez vous joindre à une équipe solide, faites-nous parvenir rapidement votre candidature. N'hésitez pas également à partager cette offre à vos amis, membres de votre famille ou connaissances qui pourraient correspondre au profil recherché ! Envoyez votre CV dès aujourd'hui à View email address on randstad.com.

Ce poste t'intéresse ?

Envoie ton CV à View email address on randstad.com

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !

Site internet Randstad:

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more