Responsable du réapprovisionnement - Restauration

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Titre du poste : Responsable du Réapprovisionnement,

Département : Concessions, Centre Bell.

Statut du poste : Poste temps partiel, horaire de jour, syndiqué.

Lieu : Centre Bell, Montréal

Raison d’être du poste:

Le Groupe CH est à la recherche d’un Responsable du Réapprovisionnement pour contribuer au succès de nombreuses initiatives. Relevant du Superviseur Entrepôt, vous serez responsable de la qualité et de la conformité des marchandises distribuées dans les concessions. Plus précisément, vous serez reconnu pour :

• Préparation des commandes de réapprovisionnement entre les événements.
• Livraisons des commandes dans les différents points de ventes.
• Assurer la qualité de la préparation et des livraisons des commandes.
• Participer à maintenir le lieu de travail propre et ordonné selon le schéma de placement des produits.
• Prêter main forte à toute situation d’urgence.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

• Diplôme d’études secondaires complété.
• Minimum de 2 ans d'expérience à travailler dans des entrepôts alimentaires.
• Être disponible de jour du lundi au dimanche.
• Bon sens de l’organisation et de la priorisation.
• Excellente forme physique et capacité à soulever des charges lourdes plusieurs fois pendant le quart de travail.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles.
• Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout.
• Avoir une certification d’opérateur de transpalette électrique, un atout.

Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.