Analyste - IA et transformation des données

Type de poste : Permanent  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 131931 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

En tant qu’analyste au sein de l’équipe IA et données, vous collaborerez avec des experts interfonctionnels pour résoudre des problèmes complexes de clients, au croisement des affaires et de l’IA. Votre journée pourrait comprendre les tâches suivantes :
• Animer des ateliers ou des entrevues avec les parties prenantes pour comprendre les défis stratégiques.
• Concevoir des visions de l’état futur et créer des cas d’utilisation qui appliquent l’intelligence artificielle, l’IA générative et l’analytique avancée de manière créative et génératrice de valeur.
• Soutenir l’élaboration de validations de principe, de modèles de gouvernance et de feuilles de route pour transformer les idées en actions.
• Contribuer à la narration au moyen de présentations, de résumés écrits et d’éléments visuels convaincants pour aider les clients à harmoniser leur stratégie d’IA.
• Collaborer avec des scientifiques de données, des ingénieurs et des stratèges afin de définir et de fournir des solutions fondées sur des données dans des secteurs comme les services financiers, les soins de santé, l’énergie et le secteur public.
Vous réussirez si vous êtes stimulé par l’ambiguïté, la complexité et l’occasion de combler l’écart entre les équipes techniques et les leaders d’affaires.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes le plus important groupe de consultation en IA et en données au Canada. Nous comptons plus de 300 professionnels à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Ottawa et à Calgary. Nous façonnons l’avenir de l’IA en combinant la recherche de pointe, la prestation de services dans le cadre de projets concrets et la conception centrée sur l’humain. Notre équipe multidisciplinaire est composée de stratèges, de technologues, de concepteurs et de scientifiques de données. Nous nous attaquons à certains des défis les plus pressants et les plus complexes dans les domaines suivants :
• Stratégie d’IA d’entreprise et applications d’IA générative
• Gouvernance, confidentialité et éthique en matière d’IA
• Analytique avancée, automatisation intelligente et modèles d’exploitation optimisés par l’IA
• Innovation sectorielle dans le secteur public, les soins de santé, les finances et l’expérience client
Nous travaillons en collaboration, nous évoluons rapidement et nous nous concentrons sur l’avenir, et nous cherchons des gens qui partagent les mêmes valeurs.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous parlez le langage des affaires et de l’IA. Vous n’avez pas besoin de coder comme un développeur, mais vous devez comprendre ce qui est possible (et ce qui ne l’est pas) grâce à l’IA, aux données et à l’analytique modernes. Plus important encore, vous pouvez traduire cette compréhension de manière à avoir une influence marquante sur les affaires.
Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications requises suivantes :
• Diplôme de premier cycle ou maîtrise d’un établissement accrédité; 
• Intérêt marqué pour l’IA, les données ou l’analytique, démontré dans le cadre de projets, de cours, de stages ou d’activités parascolaires;
• Solides compétences organisationnelles et capacité de travailler de manière autonome et de faire un suivi des tâches complexes;
• Communiquer avec confiance grâce à de solides compétences verbales et écrites et à la capacité d’adapter votre style à différents publics;
• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel (ou d’outils équivalents pour communiquer clairement les idées);
• À l’aise avec l’ambiguïté, les environnements rapides et la résolution de problèmes en collaboration;
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Stage ou stage en alternance en consultation, en stratégie, en analytique d’affaires ou dans un secteur pertinent;
• Expérience sectorielle dans le secteur public, les services financiers, les sciences de la vie et les soins de santé, les ressources naturelles ou la clientèle et le marketing;
• Connaissance de la gouvernance des données, de l’architecture de l’information, de l’ingénierie des données et de la visualisation des données;
• Expérience ou formation en science des données, en analytique avancée ou en apprentissage machine, y compris l’IA générative, l’IA agentique, les grands modèles de langage ou autres technologies émergentes semblables.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 50,000 $ à 90,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  Voir email sur careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à Voir email sur careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.