Superviseur(e) Santé sécurité au travail

Brand Description

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols. Biogénie Canada propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisable, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans de le secteur de l’environnement.

Nous recherchons un/e superviseur(e) SST pour assurer la coordination des activités de santé et sécurité au travail au sein de nos centres de traitement de sols et de nos installations. Relevant du Directeur SST, il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des initiatives SST. Présent sur le terrain, il accompagne les équipes et les gestionnaires dans la gestion quotidienne des risques, la mise en application des programmes SST ainsi que le traitement des écarts, incidents et non-conformités. Il/Elle coordonne les interventions préventives et correctives et veille au respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.

Le poste est offert avec une localisation flexible à Montréal, Québec ou Boucherville.

Responsabilités

Gestion de l'équipe SST

• Assurer la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe SST dans un environnement axé sur la performance et la collaboration;
• Définir les priorités, répartir les mandats et assurer le suivi des résultats et des objectifs;
• Encadrer les employés de l’équipe, incluant notamment la formation, la discipline, la gestion de la performance etc…;
• Participer à la planification des ressources, au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres;
• Favoriser une culture d’imputabilité, d’engagement et d’amélioration continue;

Gouvernance, conformité et gestion des risques

• Veiller à l'application des exigences légales, réglementaires et corporatives en matière de santé et sécurité du travail;
• Assurer le maintien et l'amélioration continue des programmes, politiques, procédures et standards SST;
• Réaliser ou coordonner les audits, inspections et évaluations de conformité;
• Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités opérationnelles;
• Assurer une veille réglementaire et recommander les mesures nécessaires afin de maintenir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Accompagnement des opérations et culture de prévention

• Être présent sur le terrain et agir comme référence SST auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles;
• Soutenir directement les opérations dans la planification sécuritaire des travaux et l’application des mesures de prévention;
• Effectuer des visites régulières de sites et participer activement aux comités SST et rencontres opérationnelles;
• Promouvoir une culture de prévention axée sur le leadership, l'engagement et la responsabilisation;
• Intervenir rapidement sur les enjeux SST et assurer le déploiement concret des initiatives de prévention sur le terrain;

Gestion des incidents, réclamations et dossiers CNESST

• Superviser ou réaliser les enquêtes à la suite d’incidents, d’accidents du travail et d’événements à risque élevé;
• Identifier les causes principales, recommander des mesures correctives et préventives, et assurer le suivi de leur mise en œuvre;
• Mobiliser et impliquer les opérations afin d’assurer l’application et le maintien durable des mesures mises en place;
• Assurer la gestion des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations auprès de la CNESST, en collaboration avec les gestionnaires concernés et les partenaires internes;
• Assurer le suivi des indicateurs liés à la fréquence, à la gravité et aux coûts des lésions professionnelles;

Performance organisationnelle et amélioration continue

• Participer à l’établissement des indicateurs de performance SST et en assurer le suivi;
• Analyser les tendances, identifier les opportunités d'amélioration et recommander les actions appropriées;
• Produire les bilans, rapports et tableaux de bord destinés à la direction;
• Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de santé, sécurité et prévention;
• Assurer l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques SST afin de soutenir l'excellence opérationnelle;

Profile Description

Profil

• DEC ou BAC en santé et sécurité du travail, environnement, hygiène industrielle, génie ou toute discipline connexe;
• Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, environnemental ou d'opérations lourdes;
• Expérience en gestion d'équipe;
• Excellente connaissance de la législation québécoise en matière de santé et sécurité du travail;
• Expertise en gestion des risques, enquêtes d'incidents et mise en œuvre de mesures préventives;
• Expérience en audits, inspections et gestion de la conformité SST;
• Permis de conduire valide;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office ou équivalent);
• Maitrise du Français (écrit, parlé), Anglais (un atout)
• Rigueur et fermeté dans l’application des règles et des mesures de prévention.
• Excellent jugement en contexte opérationnel et capacité à prioriser rapidement.
• Forte capacité d’influence et d’adhésion auprès des gestionnaires et des équipes terrain.

Ce que nous pouvons t'offrir

• Salaire attractif selon profil et expérience
• Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi
• Assurances collectives dès l’embauche
• REER avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives
• Télé médecine
• Remboursement des déplacements professionnels selon le barème kilométrique applicable
• Programme d’aide aux employés
• Travail en présentiel