VP - Distribution Network - Brokerage

Official Internal Job Title: VP - Distribution Network - Brokerage Status: Regular Job Description: À titre de Vice-président(e), Réseaux de distribution – Courtage, Assurance individuelle et services financiers (AISF), vous relèverez directement de la Vice-présidente exécutive AISF, et contribuerez à l’exécution du plan stratégique de Beneva et de l’AISF. Vous participerez également à la définition et à la mise en œuvre d’une vision de développement des affaires ambitieuse, visant à renforcer le positionnement de Beneva auprès des réseaux de courtage et d’épargne institutionnelle, à consolider les partenariats existants et à développer de nouvelles occasions d’affaires afin d’accroître sa présence dans le marché canadien. Vous exercerez un leadership direct auprès des directeurs des ventes partout au Canada et coordonnerez les efforts de votre équipe de Direction afin de mettre en œuvre des stratégies alignées sur les orientations de l’organisation. Vous agirez comme un leader mobilisateur, orienté vers l’action, la collaboration et la performance durable. Vous traduirez cette vision en une approche structurée visant la croissance des ventes, la rentabilité, l’amélioration continue, l’efficacité opérationnelle et la création de valeur dans un marché hautement concurrentiel. Votre crédibilité reconnue, votre visibilité dans le marché et votre capacité à développer des relations d’affaires solides seront essentielles à la réussite de votre mandat. Votre sens de l’organisation, votre leadership mobilisateur ainsi que votre capacité d’influence et de collaboration vous permettront d’exercer ce rôle avec rigueur, orientation vers les résultats et bienveillance.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Déployer la vision stratégique et le plan de développement du courtage, de l’assurance individuelle et des services financiers, dans une perspective de croissance rentable.
• Mettre en œuvre des solutions et des stratégies répondant aux enjeux d’affaires, afin d’accroître la présence sur les marchés cibles, de renforcer le positionnement de Beneva et de contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes.
• Développer et maintenir des relations d’affaires solides avec les intermédiaires, les partenaires et les principaux bureaux de courtage dans les différents marchés canadiens.
• Incarner la présence exécutive de Beneva dans le marché, en agissant comme ambassadeur stratégique auprès des courtiers, partenaires, réseaux de distribution et parties prenantes d’influence, notamment lors d’événements de l’industrie, d’activités de représentation et de rencontres d’affaires clés.
• Comprendre les besoins des partenaires et de la clientèle afin d’orienter la stratégie d’offre, les stratégies de mise en marché et l’évolution des produits, en s’appuyant sur l’analyse des ventes, des tendances et des occasions d’affaires.
• Mobiliser les équipes et assurer une gouvernance efficace, en communiquant clairement la vision, en structurant l’organisation du travail et les façons de faire, et en favorisant un climat sain et collaboratif ainsi qu’une gestion efficiente des talents.
• Assurer la performance et la contribution globale du secteur, en améliorant les outils et processus destinés aux partenaires, en assurant une gestion rigoureuse des coûts, projets, ressources et budgets, et en contribuant activement aux priorités de l’AISF.

Vos atouts et qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Maîtrise ou MBA, un atout.
• Minimum de quinze (15) années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et des services financiers, dont dix (10) années en gestion de gestionnaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des interactions avec des équipes, collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, ainsi que des objectifs de croissance de l’entreprise.
• Ouverture à effectuer des déplacements occasionnels au Canada et, si la personne réside dans la région de Montréal, des déplacements réguliers à Québec.
• Disponibilité pour participer à des événements de l’industrie, à des activités de représentation, de réseautage ou à des rencontres avec les partenaires.
• #LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

English video Here, you can give meaning to your talent in a way that feels authentic to you. We welcome people for who they are and what makes them unique. Because at the end of the day, those differences help us grow together. We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life. Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode. We like you just the way you are! That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all. Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance. We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career. We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees. Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program. We want you to keep you happy. At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment. We also respect our fellow man by being involved in many social causes. We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees. We put people first. We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.

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