Stage en administration - Automne - 2026

Sorel-Tracy | QcAdministrationStage – AutomneSi vous voulez piloter un vrai changement, nous avons l’endroit pour le faire. Nos programmes de talents émergents vous permettent de façonner Rio Tinto. Nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe pour nous aider à avancer en résolvant les défis émergents de notre époque. Chez Rio Tinto, nous pensons que les meilleures idées naissent en réunissant des personnes aux perspectives différentes pour travailler vers un objectif commun : créer un avenir meilleur.Au sujet du poste Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.Nous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire en Administration pour une duree de 4 mois (sept à dec) ou de 8 mois (sept à avr) dans notre usine Rio Tinto Fet et Titane basé à Sorel-Tracy.Le/la stagiaire au service à la clientèle soutient l’exécution quotidienne des activités du processus Order-to-Cash (CTC) pour les produits RTFT. Le rôle est principalement axé sur des tâches administratives, de coordination et de gestion de données afin d’assurer un traitement efficace des commandes, une documentation exacte et une communication fluide entre les équipes et les clients.Ce poste offre une expérience concrète au sein d’un environnement opérationnel dynamique impliquant les ventes, la logistique et la finance.Votre contribution Être inscrit(e) à un baccalauréat en administration des affaires, ventes, marketing, finance, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe Intérêt marqué pour le service à la clientèle, la logistique ou les opérations commerciales Bonne maîtrise de Microsoft Excel et de la suite Office (Power BI est un atout) Droit de travailler au Canada Grand souci de la sécurité Compétences en leadership, désir d’apprendre et prêt à relever le défi à venir Aimer l’industrie lourde et l’environnement d’usine Flexibilité et autonomie Bonne capacité de communication et avoir une force dans le travail d’équipe Permis de conduire Seul(e)s les étudiant(e)s retournant aux études après leur stage ou réalisant leur stage de fin d’étude crédité seront considéré(e)s. Ce que nous offrons Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue Environnement de travail axé sur la sécurité et inclusif Développement de carrière pour réaliser vos aspirations Salaire concurrentiel Soutien individuel en matière de bien-être Milieu de travail multiculturel stimulant Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés Emplacement du posteRTFT transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L’entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. RTFT offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.Prochaines étapesVeuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte. Rio Tinto se réserve le droit de retirer des offres d’emploi à tout moment. Par conséquent, si vous souhaitez postuler sur cette offre, veuillez soumettre votre candidature dès que possible#GraduateAbout Rio TintoRio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.Respect and InclusionAt Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.À propos de Rio TintoRio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.Respect and InclusionChez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.