Directeur.trice des ressources financières et de l'approvisionnement - Remplacement

Sous l’autorité de la direction générale, la direction des Services des ressources financières et de l’approvisionnement est responsable de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire. Le titulaire du poste est aussi responsable de l’ensemble des programmes et des activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie, à la supervision des contrôles internes à incidence financière ainsi qu’à l’approvisionnement.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Exercer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du centre de services scolaire;
• Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources financières dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel;
• Effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire du Centre de services scolaire;
• Élaborer et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures de gestion financière;
• Élaborer et développer des systèmes comptables et financiers;
• Assurer la préparation du budget et des procédures de contrôle budgétaire et financier;
• S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
• S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives du Centre de services scolaire;
• Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature;
• Assumer la responsabilité de l’exécution des opérations comptables et de la trésorerie;
• Voir à ce que le Centre de services scolaire bénéficie du maximum de revenus disponibles provenant de ministères et d’autres organismes subventionnaires;
• Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
• Diriger les activités relatives à l’approvisionnement;
• Diriger l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre des politiques, règlements, cadres normatifs, systèmes et procédures liées aux acquisitions de biens et de services, et en garantir l’application uniforme ainsi que l’efficacité opérationnelle à l’échelle de l’organisation, dans le respect de l’éthique applicable à une saine gestion des fonds publics;
• Développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives, tout particulièrement au projet lié à l’approvisionnement;
• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du Centre de services scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.

En matière de gestion d’ensemble du Centre de services scolaire

• Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et des règlements et voir à l’application de ceux-ci;
• Collaborer à l’élaboration des plans d’effectifs et à la répartition budgétaire;
• Représenter le Centre de services scolaire sur les questions relatives aux Services des ressources financières;
• Assurer la gestion complète des ressources humaines sous sa responsabilité;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

Qualifications Requises

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Membre de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (atout);
• Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience directement pertinente, dont un minimum de trois (3) années dans un poste de gestionnaire;
• Posséder une expérience en contrôle interne (atout);
• Posséder une expérience du milieu scolaire et/ou du milieu public (atout).

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Rigueur et sens du souci du détail;
• Vision stratégique et tactique;
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative;
• Facilité reconnue pour le travail d’équipe;
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés;
• Capacité d’adaptation et de flexibilité;
• Connaissance des systèmes comptables informatisés.

I

NFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

STATUT DU POSTE

Remplacement - Temps plein

DURÉE DU REMPLACEMENT

Du 15 juin 2026 au 29 mai 2027

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Monsieur Jonathan Charbonneau,

Directeur général

HORAIRE

Lundi au vendredi

LIEU DE TRAVAIL

Centre administratif

41, avenue de l’Hôtel-Dieu à Sorel-Tracy

SALAIRE

Entre 109 088 $ et 145 445 $

Des tests pourraient être administrés aux candidats sélectionnés.

Le Centre de services scolaire Sorel-Tracy remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues. Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature. Il est également à noter que nous appliquons la Loi sur la laïcité de l’État.