Opérateur(trice) de machine de thermoformage

Une occasion rare pour un(e) spécialiste qui veut avoir un réel impact!

Notre client, un manufacturier spécialisé en thermoformage situé à Lévis, est en pleine transformation. À la suite d'investissements majeurs dans ses équipements et ses procédés, l'entreprise souhaite intégrer un(e) professionnel(le) capable de devenir la référence technique de son atelier.

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe spécialisé(e) qui maîtrise le thermoformage de l'intérieur : quelqu'un qui comprend les machines, les matériaux et les paramètres de procédé, et qui aime résoudre des problèmes complexes.

Vous intégrerez une équipe où les échanges sont simples, les décisions sont rapides et l'expertise terrain est valorisée. Vos recommandations sont entendues, vos idées sont considérées et vous avez un accès direct aux propriétaires qui sont présents au quotidien dans l'usine. Une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la reconnaissance.
Principales responsabilités:

• Effectuer les changements de moules, les mises en course et l'optimisation des paramètres de thermoformage;
• Assurer la performance et la fiabilité des équipements par l'entretien préventif et le dépannage technique;
• Diagnostiquer et résoudre les enjeux liés aux procédés, aux équipements et à la qualité des pièces;
• Valider les démarrages de production et veiller au respect des standards de qualité;
• Superviser, former et accompagner les opérateurs dans l'application des bonnes pratiques;
• Contribuer à l'amélioration continue des procédés, de la productivité et de la performance de l'usine.

Conditions de travail:

• Salaire selon l'expérience 35 $ à 45 $/h;
• Assurances collectives;
• RVER;
• 4 semaines de vacances (fermeture semaines de la construction);
• Horaire de 40 heures semaine : Du lundi au jeudi de 7h15 à 16h30 et le vendredi de 7h15 à 12h15;
• Une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la reconnaissance.

• Expérience significative en thermoformage, 2 à 3 an;
• Capacité à réaliser des set-ups complets de façon autonome;
• Solides aptitudes en dépannage mécanique, pneumatique, hydraulique ou électrique;
• Leadership naturel;
• Expérience en entretien préventive;
• Volonté de contribuer à la croissance d'une entreprise manufacturière québécoise;
• Français parlé et écrit;

Des atouts qui font la différence :

• DEP en électromécanique ou expérience équivalente en entretien industriel;
• Connaissance des automates programmables;
• Expérience en système qualité ou en gestion de non-conformités.

Personne ressource:

Marie-Claude Genest
Conseillère en acquisition de talents
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