Coordonnateur(trice) de project

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LA FINANCIĖRE SISIP

La Financière SISIP, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), propose une gamme complète de solutions financières adaptées aux réalités des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à leurs familles. Outre ses produits et services classiques d’assurance, de placement et de conseils financiers, elle offre également de l’éducation financière préventive ainsi que du counseling visant à favoriser le mieux-être financier des militaires, qui sont au cœur de toutes ses activités. L’objectif premier de la Financière SISIP est d’apporter la bonne solution au bon moment, ce que renforce notre approche sans commission. À titre d’organisation à vocation sociale, nos profits contribuent au financement de programmes qui soutiennent les membres des FAC et leurs familles.

Les services de la Financière SISIP sont accessibles virtuellement ainsi qu’en personne dans ses 23 succursales situées dans les communautés des FAC partout au Canada. Le bureau national se trouve à Ottawa.

LE RÔLE

Vous voulez mettre en œuvre des initiatives stratégiques tout en travaillant pour une organisation qui a une véritable raison d’être? Vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à des programmes visant à améliorer la santé financière des membres des Forces armées canadiennes (FAC) et à définir les services qui leur sont offerts? La Financière SISIP est à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de projet dans le domaine des services d'assurance pour appuyer l’évolution de ses activités et l’exécution de sa stratégie.

Au sein de l’équipe des opérations et des chefs des services professionnels, vous aurez l’occasion de vous perfectionner dans un cadre dynamique et valorisant. Pour réussir dans ce rôle, vous devez être à l’aise de travailler dans un environnement en constante évolution et d’assumer plusieurs responsabilités, notamment la coordination de projets, le soutien à la communication et la formation, et la facilitation des processus opérationnels.

Le candidat retenu s’épanouit dans un environnement trépidant et est à l’aise de porter une variété de chapeaux. L’expérience dans la domaine d'assurance, de l’utilisation de la technologie pour optimiser l’efficacité et les processus est indispensable à ce rôle.

QUALIFICATIONS

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe

Expérience

De l’organisation et de l’administration de programmes et de projets

De la préparation de rapports, de correspondance et autres communications

Des fonctions et des activités administratives

De la planification, de l’élaboration et de l’animation de présentations, de séminaires, de réunions, d’événement et de conférences

De l’établissement de budgets et de l’administration budgétaire

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

Compétences, aptitudes et capacités

Orientation client
Connaissance de l’organisation
Innovation
Travail d’équipe
Leadership
Techniques de gestion du temps
Techniques de gestion de projets
Aptitude à communiquer
Capacité de s’adapter aux changements
Capacité à mener plusieurs tâches de front

RESPONSABILITÉS

Coordination de projets : Apporter son aide à l’équipe de direction des services professionnels en ce qui concerne l’établissement des horaires, le recrutement, la gestion de la base de données ainsi que les demandes et les vérifications de licences. Travailler de concert avec les gestionnaires dans le but d'élaborer du contenu à l’intention des conseillères et conseillers, incluant la tenue et la mise à jour des outils en ligne pour les services d’assurance. Effectuer des recherches et analyser les données afin d’améliorer les processus, de formuler des recommandations et d’acquérir de l’information relativement à l’exécution des programmes, des projets, des événements et des autres activités organisationnelles.

Soutien opérationnel : Assurer un soutien varié aux services d'assurance comme la coordination de réunions, la production de rapports d’indicateurs de rendement clés, l’établissement du budget, le traitement des factures et la gestion des documents. Participer à l’élaboration et à l’examen des politiques, des procédures et des processus opérationnels. Effectuer et coordonner les tâches administratives quotidiennes et d’autres activités connexes, au besoin.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Exigence linguistique

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Avancé

Interaction orale : Avancé

Date d’entrée en fonction : 5 octobre 2026

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

Salaire plus un plan annuel d'incitation des employés.

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.