Coordonnatrice Rã‰gionale Ou Coordonnateur Rã‰gional Des Services Prã‰hospitaliers Dâ€urgence

Identification des besoins
Statut :
Temps complet
Durée :
(non applicable)Salaire :
Salaire annuel entre 111 423,00$ et 144 851,00$ (Classe salariale 41)
Affichage :
du 20 octobre 2026 au 8 novembre 2026Quart :
jourSanté-Québec Montérégie-Centre (Santé-Québec MC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnatrice régionale ou coordonnateur régional des services préhospitaliers d’urgence (SPU) à la direction régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité. Notre établissement comprend plus de 13 800 employés, 800 médecins pour un budget de près de 2 milliards de dollars.Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.Vous serez appelé(e) à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité. S’ajoutent à ce contexte de changement, le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats having démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience client (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Ainsi, vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la direction régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle proactive et intégrée.Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité de la directrice régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité, le titulaire du poste est responsable de la coordination de diverses activités régionales dévolues à Santé-Québec Montérégie-Centre.Il assure une gestion adéquate et optimale des activités relatives aux services préhospitaliers d’urgence en vertu de la Loi sur les services préhospitaliers d’urgence. En conformité avec les orientations, les objectifs et les priorités ministérielles, il détermine le modèle d’organisation des services du territoire desservi, de même que les effectifs qui y sont affectés. Il assure la gestion des contrats de service des entreprises ambulancières et supervise une équipe de professionnels et de techniciens.Il a le mandat d’harmoniser l’offre de service, les processus de travail et les outils utilisés avec le souci de recourir aux meilleures pratiques, en respectant la législation, les normes et standards en vigueur. Il voit à mettre en place les moyens permettant l’appréciation clinique de la qualité des interventions des intervenants SPU. Il agit également à titre de mandataire du Centre de communication santé – Groupe Alerte Santé.En cogestion avec la directrice médicale régionale des services préhospitaliers d’urgence, la personne titulaire assure une gestion adéquate et optimale de l’offre de service et du cadre de pratique des paramédics de soins primaires, de soins avancés, des premiers répondants et de la paramédecine communautaire ainsi que les autres développements d’offre de service de paramédecine. Elle assure le respect de la conformité dans l’application de l’offre de service par les entreprises ambulancières et répond aux demandes ministérielles, aux demandes de Santé Québec, aux politiques et autres concernant ce programme.La coordonnatrice régionale ou le coordonnateur régional des services préhospitaliers d’urgence s’assure de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous sa responsabilité, avec ceux des autres secteurs d’activités de la direction, des autres directions, des autres établissements sur le territoire couvert par le préhospitalier sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres partenaires associés aux activités coordonnées du préhospitalier.Le titulaire assure une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui le concernent et assure aussi l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées. Il voit à l’organisation de la formation continue des intervenants. Il participe à la mise en place ainsi qu’au suivi rigoureux des indicateurs de gestion propre à ses secteurs d’activités, notamment, en utilisant les systèmes d’information de gestion appropriés.Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.Qualifications
Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités;
Très bonne connaissance et compréhension du service préhospitalier d’urgence, du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux;
Expérience dans le domaine du service de préhospitalier d’urgence, un atout;
Capacité à mobiliser leséquipes en vue d’une transformation d’envergure selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement;
Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.Concours réservés – affichages en simultanés
Concours réservé à l’ensemble du personnel de Santé QuébecConcours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.Rémunération
Selon le règlement en vigueur- Classe salariale 41 (111 423 $ – 144 851 $)Port d’attache
RLS de Champlain – 1255 Beauregard (Longueuil)Entrée en fonction
À déterminerNotre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.
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