coordinateur de bureau - dorval.

Le coordonnateur administratif / de bureau soutient les opérations de service et les activités d’administration du bureau à Montréal, assurant une coordination fluide du service à la clientèle, des tâches administratives et du soutien interne entre plusieurs fonctions. Relevant du directeur des opérations, cette personne effectuera toute autre tâche connexe selon les besoins.

Avantages
Lundi-Vendredi 8h00-16h30 ou 8h30-17h
Avantages (médicaux, dentaires)
Salaire compétitif (basé sur l’expérience)
Bonus de performance
2-3 semaines de vacances (basé sur l’expérience)
Travailler pour un leader dans l’industrie
Travailler pour une organisation en pleine croissance

Responsabilités
Administration de bureau (objectif principal)
Agir en tant que principal point de contact pour la coordination et le soutien des clients
Gérer la planification et les suivis pour le service et les activités de bureau
Maintenir les données de référence CRM et client
Support facturation et coordination avec la finance
Aider à organiser des formations pour les employés, des réunions et des événements d’équipe
Soutenir les visites et réunions des clients et des visiteurs

Support logistique (Secondaire / Coordinatif)
Servir d’interface avec l’équipe logistique pour assurer une communication fluide
Soutenir la résolution des problèmes liés aux expéditions ou à l’inventaire
Fournir des rapports et une visibilité sur les indicateurs liés aux stocks et au service

Leadership d’équipe et administration
Fournir des conseils, du coaching et des retours aux subordonnés directs (employés de l’administration)
Effectuer des examens de performance semestriels pour les subordonnés directs
Approuver les feuilles de temps et soutenir les outils internes (SuccessFactors, ADP)
Fournir des métriques mensuelles à OM sur le service, la visibilité des stocks et les opérations du bureau

Installations & Santé et sécurité
Soutenir la planification et les approbations de l’infrastructure des installations
Agir en tant que superviseur de la sécurité du site pour la conformité, les audits et la formation en matière de santé et de sécurité

Qualifications
Licence et/ou 3 à 5 ans d’expérience pertinente
Solide connaissance des opérations commerciales et de service
Expérience en tant que coordinateur ou responsable de bureau
Bilingue français-anglais (écrit et parlé)
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps
Capacité à coordonner plusieurs équipes et fonctions
Orienté détail
Capable de fixer des objectifs et de soutenir les équipes lorsque nécessaire
Aider à l’expansion d’une entreprise
Maîtrise d’Excel, Word, Outlook, PowerPoint ; de préférence des connaissances SAP
Capacité à prendre des décisions et à résoudre les problèmes de manière proactive

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au Show phone number et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à View email address on randstad.com / View email address on randstad.com /

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
-
-

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more