Directeur(trice) du Service des technologies de l'information

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Directeur(trice) du Service des technologies de l'information

Ville d’arts, de culture et de savoir, Sainte-Thérèse compte 27 000 habitants. Pôle régional dans la MRC de Thérèse-De Blainville, Sainte-Thérèse jouit d’une notoriété acquise en matière culturelle et d’enseignement de grande qualité. Son redéveloppement urbain autour de la gare entraîne un dynamisme exceptionnel avec l’arrivée de nombreux jeunes entrepreneurs offrant une diversité de commerces de proximité. Son centre-ville communément appelé Le Village se démarque des villes voisines par son histoire et l’harmonisation de son cadre bâti ancien et nouveau.

La Ville de Sainte-Thérèse désire combler le poste cadre de directeur du Service des technologies de l’information.

Le titulaire du poste assure la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités liées aux technologies de l’information, à la géomatique et aux services numériques de la Ville.

En plus de gérer le service des technologies de l’information, il joue un rôle stratégique dans la transformation numérique de l’organisation, en veillant à l’alignement des solutions technologiques avec les orientations stratégiques de la Ville, les besoins des services et les attentes des citoyens. Il exerce aussi un rôle-conseil stratégique auprès de la direction générale et des autres directions en matière d’innovation technologique, de géomatique, de cybersécurité et d’intelligence artificielle.

Rôles et responsabilités

• Définir, avec la direction générale, les orientations stratégiques en TI, géomatique et transformation numérique. Mettre en place le cadre de gouvernance des TI, conseiller les instances décisionnelles et assurer une vigie des tendances et innovations, tout en positionnant les TI comme partenaire stratégique municipal;
• Assumer la gestion globale des infrastructures technologiques, des systèmes et des projets TI. Veiller à la performance, à la sécurité, à l’évolution des plateformes, au suivi des projets, à la mesure de la performance et à la documentation des pratiques;
• Être responsable du développement, de l’optimisation et de l’intégration de la géomatique au sein des services municipaux, en assurant la qualité, la sécurité et la valorisation des données géospatiales;
• Encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle de façon responsable et sécuritaire. Définir le cadre de gouvernance de l’IA, évaluer les opportunités d’optimisation et assurer la sensibilisation, l’accompagnement et la veille réglementaire et technologique;
• Assurer la cybersécurité, la protection des données et la conformité légale. Mettre en place les plans de continuité, de relève et de gestion des incidents, et superviser la gestion des accès et des risques technologiques;
• Diriger et mobiliser l’équipe des TI, planifier les besoins en effectif et en compétences, assurer la gestion du personnel et favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant;
• Planifier et gérer le budget du service, les investissements technologiques et le PTI. Superviser les processus d’acquisition, les contrats, ainsi que la gestion des fournisseurs et partenaires;
• Effectuer toutes autres tâches reliées à son travail.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des systèmes d’information, informatiques ou dans un domaine connexe;
• Détenir une expérience significative minimale de 7 ans en gestion dans le domaine des technologies de l’information, idéalement en milieu municipal ou public;
• Avoir une expérience en gestion de projets technologiques complexes;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder des qualités de leadership stratégique et mobilisateur et d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;
• Avoir une vision globale des enjeux technologiques et organisationnels;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion du changement;
• Être orienté vers les résultats et le service à la clientèle tout en agissant avec éthique et rigueur.

Rémunération

L’échelle salariale annuelle de ce poste cadre se situe entre $ et $, selon l’expérience du candidat.

Au salaire s’ajoute un programme d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont un fonds de pension à prestations déterminées, une assurance collective très avantageuse, une banque maladie/congés personnels de 12 jours, 3 congés mobiles, 2 semaines complètes durant la période des fêtes, une politique de télétravail permettant jusqu’à 2 jours par semaine, un programme d’aide aux employés (PAE) et un accès à la télémédecine. Le vendredi, on termine à midi!

Lieu de travail

Hôtel de Ville (6, rue de l’Église, Sainte-Thérèse)

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La Ville de Sainte-Thérèse souscrit au principe d’équité en emploi et offre des opportunités d’emploi à tous sans égard à leur sexe, origine ethnique ou tout autre critère de discrimination illégal. Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Informations diverses

Type d’emploi : Permanent

Quarts de travail : Jour

Heures de travail : 34h/sem.

Lieu : 6 Rue de l'Eglise

Salaire : Entre ,00 et ,00 CAD

Syndiqué : Non

• Congés maladies et congés personnels
• Le vendredi, on termine à midi!
• Programme d'aide aux employés
• Programme de remboursement de frais reliés à l'activité physique
• Assurance voyage
• Régime de retraite à prestations déterminées