SR-2526-43 Préposé(e) à l'entretien et à l'aménagement (événementiel)

2026-06-02

SR-2526-43

Préposé(e) à l'entretien et à l'aménagement (événementiel)

irection de la transformation et du numérique - Services audiovisuels et événementiels

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

Vous aimez le travail concret et contribuer au bon déroulement des activités? Au Collège Lionel-Groulx, vous jouerez un rôle essentiel dans l'aménagement des espaces, l'entretien des installations et le soutien aux événements qui animent notre communauté collégiale.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Procédez à l’aménagement et à la configuration de la salle.
• Transporter des marchandises, du mobilier et d’autre matériel.
• Utiliser les outils appropriés pour manipuler des charges lourdes et accomplir le travail efficacement. Assurer la propreté des lieux : locaux, cafétéria, salles de toilettes, bureaux, salles de rangements, etc.
• Effectuer certains travaux d’entretien physique et préventif de même que les travaux de réparation mineure (remplacement d’ampoules, épandage d’abrasif l’hiver, etc.)
• Effectuer les travaux d’entretien ménager (nettoyage, lavage, balayage et désinfection des surfaces, sols, vitres et équipements).
• Vider les poubelles et le recyclage.

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Sens de l’autonomie et débrouillardise
• Sens de l’organisation
• Esprit collaboratif
• Rigueur et souci du détail
• Capacité d’adaptation

| EXIGENCES |

• Capacité à effectuer un travail physique (être debout, marcher, se pencher et déplacer du matériel) ;
• Expérience de travail en entretien ménager (un atout) ;
• Détenir un DEP en entretien général d’immeubles (un atout) ;
• Maîtrise du français oral et écrit (tests requis avec un seuil de réussite de 60%).

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |

• Horaire de travail:  Du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h15, 38.75 heures par semaine
• Entrée en fonction: 10 août 2026 
• Supérieur immédiat: Guillaume Turcotte

| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX | 

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 31 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante d’environ 7000 personnes. 
• C’est profiter de concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bienêtre, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec). 
• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026. 

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |  

Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi »

Postulez dès maintenant! 

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.    

Le CLG s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation. 

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG. 

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.