technicien comptable sénior.
Randstad
- Technicien comptable sénior
- Lévis
- Technicien comptable sénior
- Lévis Horaire flexible de 35 h à 40 h (vendredi après-midi congé)
Formule hybride avec télétravail après probation
Assurances collectives payées à 55 % par l'employeur
REER collectif compétitif
4 semaines de vacances dès l'embauche
Environnement calme en bureau fermé Responsabilités
- Technicien comptable sénior
- Lévis Prise en charge du cycle comptable complet jusqu'aux états financiers
Traitement et suivi rigoureux des comptes payables
Réalisation des conciliations bancaires mensuelles
Écritures de journal et fermetures de mois et d'année
Utilisation quotidienne des logiciels Acomba et ERP
Intégration comptable des nouvelles entités immobilières
- Technicien comptable sénior
- Lévis 4 à 5 ans d'expérience en comptabilité opérationnelle et cycle complet
Maîtrise du logiciel Acomba (atout majeur) et aisance sur Excel
Forte autonomie, débrouillardise et curiosité professionnelle
Rigueur, minutie et respect des échéanciers financiers
Esprit d'équipe et très bonnes capacités relationnelles Sommaire
- Technicien comptable sénior
- Lévis Intéressé par ce poste ?
En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus? Je suis votre interlocutrice privilégiée. Contactez-moi dès maintenant :
Anabel Mercier-Lafleur
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Sur LinkedIn : Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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