Responsable Développement Des Affaires / Business Development Manager

Fondée en 2020, la société Cerbexa accompagne ses clients dans une approche mêlant le service-conseil et l’intégration de solution à valeur ajoutée. Cerbexa se distingue aujourd’hui en optant pour une approche sur mesure permettant de proposer un catalogue de solutions évolutif selon les besoins de ses clients.
Alliant l’expertise technique et fonctionnelle, nous savons répondre adéquatement aux enjeux de demain. De la transformation numérique aux besoins en cybersécurité, Cerbexa est un acteur de premier choix pour relever les défis des TI modernes.
Forte de ses équipes expérimentées, Cerbexa a su nouer des partenariats forts avec les plus grands acteurs du marché, la propulsant ainsi comme un partenaire de premier choix dans plusieurs domaines.
Tu souhaites rejoindre une compagnie à taille humaine, où tu seras reconnu(e) pour tes qualités, ton expertise et ou tes actions au quotidien auront une réelle valeur ajoutée,
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Important :
Le/la candidat(e) doit être en mesure de pouvoir travailler au Québec : Citoyen et/ou visa de travail ouvert valide (RP et/ou PVT).
Le poste est à pourvoir dans la région du grand Montréal, des déplacements dans notre bureau ou chez nos clients seront à prévoir.
La maîtrise de la langue française et anglaise est obligatoire.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les profils retenus seront contactés.
Responsabilités :
A. Développement commercial
Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible
Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, conformément à la stratégie de développement locale
Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins et élaborer conjointement avec le département technologique des offres de services
Négocier les contrats et les conditions tarifaires
Créer des partenariats durables et profitables pour fidéliser nos clients
B. Sélection et Recrutement
Chasser, détecter et recruter des Ingénieurs et Spécialistes Consultants expérimentés
Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
Valoriser les opportunités offertes par Cerbexa pour attirer les meilleurs profils
Profil :
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la vente de solutions et services en TI auprès de grands comptes ou PME
Autonome, rigoureux(se), organisé(e), créatif(ve) et tenace, votre tempérament commercial et votre excellent relationnel vous permettent de vous imposer en interne comme en externe comme un(e) interlocuteur(trice) de premier plan
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la relation client
Vous êtes stimulé par les ventes stratégiques et techniques
Vous avez une connaissance du marché local
Vous avez un tempérament de chasseur !
Aptitudes :
Capacité de travailler en équipe et la capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles
Démontrer des attitudes de leadership, être force de proposition
Capacité de respecter ses engagements
Rigueur et souci de la qualité
Capacité de travailler de façon autonome
Orientation sur les résultats et sur la bonne réalisation des projets
Souci de la satisfaction client
Anglais & français courant écrit et parlé
Vos conditions de travail pour les postes en permanence :
Du Lundi au Vendredi - 40 heures/semaine avec horaires flexibles
Congé annuel : 4 semaines/an (3 semaines + 1 semaine offerte a Noël lors de la fermeture de l'entreprise)
Journée maladie : 3 jours/an
Politique de télétravail en interne
Participation à la fourniture de matériel pour le télétravail possible
Vous serez plongé dans un écosystème technologique
Nous offrons une assurance Maladie Complémentaire
Nous offrons une assurance Dentaire
Nous offrons une assurance Invalidité
Nous offrons une assurance Vie
Nous offrons une assurance Télémédecine
Politique d'égalité des chances dans l'emploiDans la présente offre, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Cerbexa offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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