Conseiller d’expérience en certification - Profil TI

Conseiller d’expérience en certification – Profil TI

Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Cependant, toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.

Travaillant en collaboration avec le directeur, le conseiller est responsable d’effectuer un dossier de certification complet nécessitant plusieurs interactions avec le client aussi bien qu’avec le directeur ou l’associé. De plus, le conseiller agira comme personne-ressource et de formateur auprès de l’équipe sous sa supervision. Il sera également appelé à répondre à diverses interrogations d’ordre comptable auprès des clients. La clientèle se compose essentiellement de PME de la région métropolitaine.

Le conseiller sera également appelé à assister les équipes d’audit pour la documentation des contrôles généraux des TI et collaborer sur des missions d’audit TI (SOC 1/SOC 2, NCMC 3416, etc.), en lien avec la gestion des risques, la sécurité, la gouvernance TI et la conformité.

Le collaborateur contribuera activement aux projets de transformation numérique du département de certification, en évaluant les processus existants pour identifier des opportunités d’amélioration, en participant activement à l’innovation des processus et en assurant le suivi de la mise en œuvre des nouveautés. Une expertise en gestion du changement est essentielle, incluant l’adoption des solutions, la communication, la formation des utilisateurs et le soutien post-déploiement. Le/ candidat devra également assurer un support opérationnel pendant les phases critiques du projet.

Aperçu des responsabilités

Audit / Examen – États financiers

• Coordonner et superviser efficacement le travail des membres de l’équipe sous sa supervision
• Effectuer la mission de certification conformément au mémoire de planification
• Valider les états financiers selon les normes de présentation préconisée par le cabinet
• Préparer des déclarations d’impôts
• Rédiger des lettres de recommandation détaillées et pratiques aux clients
• Entretenir de bonnes relations avec la direction et le personnel du client
• Déléguer les tâches à effectuer à l’équipe sous sa supervision de manière à optimiser les compétences de chacun des membres de l’équipe
• Maintenir constamment à jour ses connaissances des normes comptables, de certification et fiscales grâce au programme de formation interne
• Agir en tant que formateur et motivateur auprès de l’équipe tout au long du mandat
• Utiliser efficacement les outils informatiques du cabinet (Caseware, Caseview et Taxprep)
• Diriger la mise en œuvre des programmes technologiques
• Assister les équipes d’audit dans la documentation des contrôles généraux des TI et l’identification des risques
• Effectuer des missions d’audit informatique et d’attestation, telles que les rapports NCMC 3416 / SSAE 18 / SOC 1 et SOC 2
• Contrôles internes sur les rapports financiers
• Évaluation des risques informatiques
• Projets informatiques et mises en œuvre de systèmes
• Gestion des accès / changements / opérations
• Évaluations et examens de la gouvernance des données

Transformation numérique – Département de certification

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour faciliter la prise de décision et diriger la transformation numérique en alignement avec les priorités de l’entreprise
• Évaluer les processus et les technologies actuels afin d’identifier les possibilités d’amélioration
• Maîtriser la stratégie de changement pour les initiatives de transformation digitale, y compris la planification de la préparation et l’engagement des utilisateurs
• Diriger la planification de l’adoption et les activités de communication, de formation et de soutien
• Élaborer des documents de projet, y compris des plans de mise en œuvre, afin de guider le parcours de transformation numérique
• Fournir un soutien de niveau 2 après le déploiement d’un nouveau logiciel ou du support de niveau 1 pour des changements au niveau de notre approche aux dossiers
• Mesurer et contrôler les paramètres d’adoption et l’expérience des utilisateurs après le lancement

Profil du collègue idéal

• Formation universitaire pertinente et titre comptable CPA
• Intérêt ou en processus d’obtention du titre CISA
• Plus de 2 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable
• Excellente connaissance des logiciels MS Office
• Connaissance des divers logiciels spécialisés tels CaseWare, CaseView et Taxprep (un atout)
• Forte compréhension des risques liés à l’activité et à l’audit
• Expérience en matière d’audits informatiques (par exemple, soutien à l'audit des états financiers)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané
• Initiative, jugement, autonomie, capacité à gérer les priorités, sens du service à la clientèle et grandes habiletés pour les relations interpersonnelles sont des qualités essentielles au succès de ce poste

Le mot de la fin!

En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons:

Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)

Horaire flexible et possibilités de télétravail

Assurances collectives modulaires

Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé

Des outils modernes pour soutenir votre expertise

Une équipe collaborative, humaine et mobilisée

Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)

DB, c’est l’agilité et l’ambiance recherchée d’un cabinet de taille moyenne avec l’envergure et l’expertise des grands cabinets. DB, c’est 450 professionnels en certification, services-conseils, fiscalité et comptabilité qui forment des équipes sur mesure pour relever les mandats de notre clientèle variée. Reconnu pour la haute qualité de ses services et sa personnalité unique, DB est un endroit où on ne fait aucun compromis entre performance et bonheur! Nous pensons qu’il est important que chacun ait l’opportunité de prendre le contrôle de sa carrière, de mettre en valeur sa différence, de profiter de notre culture unique et enfin, de s’entourer des meilleurs.Peu importe votre fonction et votre niveau d’expérience au sein du cabinet, vous avez la liberté d’apporter votre touche, d’influencer nos pratiques et d’être un acteur de changement, d’innovation et de bonheur!

Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

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