Analyste/Conseiller, Évaluation & modélisation - Nouveau diplômé Autome 2027 - Ville de Québec

Type de poste : Nouveau diplômé  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande : 135453 
Lieu principal : ville de Québec, QC
Emplacements additionnels : ville de Québec, QC

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

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Les recherches sectorielles et propres aux clients, l’analyse des tendances du marché et l’élaboration de modèles financiers vous interpellent? Nous aimerons vous rencontrer! 

À quoi ressemblera votre journée type

Dans votre rôle d’analyste nouveau diplômé, vous aurez la possibilité d’offrir une gamme complète de services. Cela dit, si vous demandiez à un(e) analyste en poste quels types de travaux il ou elle a effectivement effectué depuis un an environ, ses réponses recouperaient probablement les activités suivantes :

• Faire partie d’équipes de mission auprès de clients pour exécuter des projets de services-conseils en matière d'évaluation et modélisation, en soutenant les principaux décideurs dans l’élaboration et l’exécution de livrables;
• Réaliser des analyses de marché et sectorielles afin d'appuyer les modèles financiers et les évaluations à l'aide d'outils comme Capital IQ et Refinitiv. 
• Contribuer à la création de documents de présentation, de rapports et de calendriers dans le cadre de missions auprès des clients;
• Établir l’ordre de priorité des objectifs, et contribuer à la planification des projets et à la production de rapports d’avancement;
• Exécuter et promouvoir activement les évaluations de pairs et d’autres activités d’évaluation de la qualité pour améliorer continuellement notre qualité et repousser nos limites;
• Miser activement sur l’acquisition de compétences efficaces en communication et en établissement de relations;
• Travailler dans un environnement privilégiant la collaboration. 

Renseignements sur l’équipe

Les Services-conseils en Évaluation et modélisation de Deloitte se spécialisent dans la résolution de problèmes d’affaires et transactionnels complexes, notamment en analysant d’autres options d’évaluation et en recommandant des solutions. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux normes comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité. Voici nos principaux champs d’intervention :

• Évaluations d’entreprise;
• Quantification des dommages;
• Évaluations liées aux états financiers;
• Fusions, acquisitions et dessaisissements;
• Consultation stratégique et financière;
• Modélisation financière. 

 

Nous soutenons le développement professionnel grâce au mentorat, à l’expérience pratique et à des ressources appuyant l’obtention des titres de CBV et de CPA. 

 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Vous êtes en voie d’obtenir un diplôme de premier cycle d’ici septembre 2027. 
• Manifester un intérêt pour l’obtention d’un titre professionnel, tel que CBV ou CPA.
• Maîtriser Excel, Word et PowerPoint; une expérience avec Capital IQ, Refinitiv, Bloomberg ou des outils d’IA constitue un atout.
• Vous possédez de solides aptitudes à la communication verbale et écrite, notamment pour ce qui est de réaliser des recherches, de résumer des données, de rédiger des rapports et de préparer des présentations.
• Vous avez une aptitude confirmée à exécuter des analyses quantitatives et qualitatives, par exemple des analyses financières ou des travaux de modélisation, des études et des analyses de marché, le diagnostic des problèmes liés à des projets, et l’élaboration de solutions.
• Vous êtes autonome et avez un excellent sens de l’organisation et vous avez d’excellentes aptitudes de résolution de problèmes.
• Pour être admissible à ce poste, vous devez obtenir votre diplôme entre septembre 2026 et septembre 2027.

 

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $56 000,00 à $84 000,00. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4 000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé (dont 6 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

 

Vous, et plus encore. 

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être. 

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez. 

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Posez votre candidature d’ici le 25 Octobre 2026 à 23h59 HE.

 

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.