Conseiller.ière/conseiller.ière principal.e - Impartition comptable et financière

NOTRE CABINET

PROFIL DU POSTE

Au sein de l’équipe d’impartition comptable et financière, le/la titulaire du poste participe à la comptabilité générale des clients et ce, pour le cycle comptable complet. De plus, il/elle interviendra auprès des clients pour du support et de l’aide à la fermeture mensuelle des livres comptables. Ce travail nécessite différentes interactions aussi bien avec les directeurs et les associés que directement avec la clientèle.

Aperçu des principales responsabilités 

o Gérer les portefeuilles clients sous sa gouverne;

o Analyser et préparer des états financiers incluant les reportings s’y rattachant;

o Supporter et former les clients au niveau comptable (comptabilisation des écritures comptables; questions relatives aux lois sociales et fiscales, etc.);

o Encadrer, former et réviser les personnes travaillant sous les mandats assignés au conseiller;

o Personne-ressource importante pour les mandats spéciaux et nécessitant de bonnes expertises (ex : préparation d’un dossier de fin d’année);

o Contribuer à l’amélioration continue des procédures de la clientèle.

Profil du collègue idéal

o Études pertinentes en comptabilité;

o Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire;

o Expérience en cabinet;

o Excellentes connaissances des logiciels comptables (tel que Quickbooks en ligne, Acomba, Simple comptable, Quickbooks, etc.) et la suite MS Office ;

o Connaissance des logiciels Caseware et Taxprep;

o Connaissance du traitement de la paie et des avantages sociaux;

o Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément, sens des priorités;

o Autonomie, rigueur, joueur(se) d’équipe dévoué(e), orienté collaboration, souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste.

o Bilinguisme (oral et écrit);

o Déplacements chez les clients (lorsque requis).

Le mot de la fin

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

o Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5,6 mois par année;

o Une allocation dépenses bien-être;

o Des congés d’études payés;

o Des primes références clients et talents;

o Remboursement des frais de scolarité en cours;

o Un horaire de travail flexible;

o Des assurances collectives complètes;

o Un code vestimentaire souple;

o Un programme de reconnaissance;

o Un environnement technologique;

o Des comités internes dynamiques qui misent sur le bien-être et le développement des talents;

o Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser…!