Préposé à l'entretien ménager de nuit

Jouvence s'agrandit!
Un nouveau projet prend forme et nous sommes à la rechercher de personnes passionnées. Envie de faire partie de cette grande équipe? Joignez-vous à nous.

Pourquoi choisir Jouvence?

Parce que chez nous, le bien-être des employés est une priorité! En plus d’un salaire concurrentiel, vous évoluerez dans un environnement de travail convivial.

Nous offrons une gamme d’avantage, notamment des activités sociales organisées tout au long de l'année, des rabais employés et des congés de maladie. Bénéficiez également du café et des fruits frais gratuits, des repas à prix réduits sur les quarts de travail, une allocation pour les uniformes selon les modalités en cours ainsi que du stationnement gratuit. En travaillant à Jouvence, vous profitez également d’un accès au site avec un emprunt d’équipements de plein air gratuitement ou à prix réduit (voile, kayak, canot, « paddle board », « fat bike », skis de fond, raquettes…) tout au long de l’année.

Par ailleurs, nos employés à temps partiel et permanents ont accès à un Régime Enregistré d’Épargne Retraite (REER) ainsi qu’à des congés mobiles. De plus, les employés permanents profitent d’une couverture d’assurances collectives.

Le contexte
Situé en plein cœur du Parc national du Mont Orford, Jouvence se caractérise par la beauté de son site qui en fait un endroit unique au Québec. Jouvence, c'est l'hôtellerie réinventée.

Jouvence fait aussi sa marque par l'aspect distinctif de son accueil; tout son personnel dévoué, attentif et plus qu'imaginatif se soucie de la satisfaction de ses visiteurs. La magie de Jouvence, c'est aussi une équipe en cuisine et en salle à manger qui se distingue par son service hors du commun, la saveur de ses plats et son professionnalisme. L’équipe sait comment répondre aux besoins des clients avec tact et gentillesse. En tant que centre de villégiature souple et polyvalent, Jouvence propose des séjours adaptés à des clientèles diversifiées, c’est-à-dire des familles, des corporations, des groupes scolaires, des groupes sportifs et des groupes jeunesses.

SOMMAIRES DES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction de l’entretien ménager et/ou de ses adjoints, l'employé effectue les tâches ménagères (80% du temps) reliées aux lieux communs. Il procède également à la surveillance de nuit (20% du temps) et il est parfois en contact direct avec la clientèle (accueil, difficultés reliées à la clientèle). Il devra aussi parfois aider au montage/nettoyage de salles réunions.

La personne devra être disponible tous les dimanches, ainsi qu’un lundi sur deux lors de la première semaine du cycle et un jeudi sur deux lors de la semaine suivante.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Entretien et service clientèle :

• Accomplir les tâches ménagères selon les feuilles de contrôle;
• Répondre aux demandes des clients, une fois le personnel de soir parti;
• Renseigner et orienter, s'il y a lieu, les visiteurs efficacement;
• Appliquer les règlements de l'établissement relatifs à la circulation intérieure et extérieure du personnel, des visiteurs, des usagers et des fournisseurs;
• Faire respecter les couvre-feux aux clients;
• Effectuer les arrangements de salles réunions nécessaires, demandés;
• Produire un rapport journalier à la Directrice de l’entretien ménager;
• Vérification du SPA (eau, température et achalandage dans les heures de fermeture);
• Toutes autres tâches connexes.

Surveillance :

• Contrôler l'accès au terrain et aux bâtisses et diriger les visiteurs vers les endroits appropriés;
• Faire des rondes périodiques, à pied ou dans un véhicule, pour inspecter les zones désignées des bâtisses, terrains, et relever toute anomalie;
• Vérifier le système anti-vol et les détecteurs d'incendie, régler les thermostats et les lumières;
• Vérifier si les portes qui ont à être sous clés le sont;
• Veiller à ce que les pratiques de sécurité et d'urgence en vigueur dans l'établissement soient respectées et répondent aux alertes d'incendie et aux autres urgences;
• Alerter la police, les pompiers et l'ambulance, au besoin;
• Collaborer avec les autorités dans le signalement des intrus et des flâneurs indésirables.

APTITUDES REQUISES

• Aptitudes pour le service à la clientèle et habiletés à résoudre des problèmes;
• Habiletés manuelles;
• Attitudes et comportement professionnels (travail d’équipe, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’organisation, fiabilité, flexibilité, intégrité, etc.);
• Bonne forme physique;
• Habileté à transporter des objets lourds;
• Tolérance au stress et bonne gestion des imprévus;
• Autonomie et sens des responsabilités.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

• Bilinguisme (un atout);
• DES complété (un atout);
• Être en mesure de se déplacer sur les lieux de travail;
• Expérience pertinente (un atout).