opérateur de jet abrasif.

Êtes-vous un joueur d’équipe dynamique, travaillant et respectueux, à la recherche d’un poste permanent dans un environnement de travail ultra propre, sécuritaire, avec un horaire stable de jour du lundi au vendredi ? Joignez-vous à une entreprise québécoise innovante et en pleine croissance, reconnue à l’échelle mondiale pour ses véhicules électriques industriels durables.

En intégrant notre équipe agile, vous évoluerez aux côtés de professionnels chevronnés et bénéficierez de formations continues pour propulser votre carrière. Nous offrons un cadre de travail moderne, à la fine pointe de la technologie, situé dans l'une des plus magnifiques régions du Québec. C'est un défi passionnant pour quiconque souhaite faire grandir une expertise locale sur les marchés globaux.

Horaire de jour : 6h45 à 15h

Salaire : 24,44$/h

Avantages
Santé et protection : Assurance collective de groupe complète (dentaire, médicaments, soins de santé, etc.).

Épargne retraite : REER avec cotisation de l’employeur.

Congés : 3 semaines de vacances après 1 année complète de service.

Équipement fourni : Uniformes personnalisés (avec votre nom) et remboursement à 100 % des bottes de travail après 3 mois.

Équilibre vie professionnelle/personnelle : Horaire de jour accommodant pour la conciliation travail-famille.

Développement et intégration : Formation continue à l’interne, programme d’intégration complet et système de parrainage avec nos employés les plus expérimentés.

Environnement de travail : Milieu positif, dynamique et extrêmement propre. Équipements à la fine pointe de la technologie et systèmes de levage sur mesure pour optimiser l’ergonomie.

Stabilité : Emploi permanent, stable et réelles opportunités d’avancement de carrière.

Responsabilités
Placer les pièces et les carrosseries sur les racks et remorques pour les étapes de sablage et de peinture.

Effectuer le sablage des pièces et des carrosseries.

Appliquer la peinture sur les pièces et les carrosseries.

Opérer, charger et décharger le four de cuisson.

Classer et disposer les produits peints sur les tablettes ou les acheminer vers les chaînes de production.

Assurer l'entretien rigoureux de son équipement de protection individuel (ÉPI) et de son poste de travail.

Effectuer toutes autres tâches connexes assignées par la supervision de production.

Qualifications
Éducation : Détenir un DES ou un DEP en peinture industrielle.

Expérience : Expérience pratique en peinture industrielle, particulièrement avec le procédé de poudrage électrostatique.

Communication : Habileté à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les autres.

Flexibilité : Capacité à s’adapter aisément aux priorités et aux changements de la production.

Esprit méthodique : Fortes capacités d’analyse et de synthèse.

Autonomie : Excellent sens de l’organisation.

Sommaire
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Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site ou appeler la Financière Sun Life au Show phone number ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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