Directeur(trice) des communications et gouvernance

Bâtissez l’avenir avec nous

Vous êtes animé(e) par les communications stratégiques, la mobilisation des équipes et l’amélioration continue des pratiques organisationnelles? Vous souhaitez contribuer à une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice), communications et gouvernance, vous jouerez un rôle clé dans le leadership des communications pour la ligne d’affaires iA Assurance auto et habitation. Vous contribuerez à renforcer la clarté, la cohérence et l’impact des communications en les alignant sur les priorités d’affaires, tout en soutenant la mobilisation des équipes et l’efficacité organisationnelle.

Ce que vous accomplirez avec nous

En tant que Directeur(trice), communications et gouvernance, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :

• Définir les orientations stratégiques de la fonction communications internes et assurer la gouvernance des communications afin de garantir la cohérence des messages, le respect des standards de qualité et l’application des meilleures pratiques.
• Agir à titre de partenaire-conseil stratégique auprès du comité de direction et des gestionnaires afin de soutenir les communications de gestion, clarifier les messages et vulgariser les priorités d’affaires.
• Prendre en charge les mandats stratégiques en communication, notamment les stratégies de communication, les positionnements, les messages clés et les initiatives prioritaires.
• Piloter les plans de communications internes et superviser la planification ainsi que la réalisation d’événements internes favorisant la mobilisation, l’alignement et l’engagement des équipes.
• Définir et faire évoluer les cadres de gouvernance, de coordination et d’optimisation des processus et les indicateurs de performance afin de renforcer l’efficacité opérationnelle et la discipline d’exécution.
• Encadrer les mécanismes de coordination, assurer le suivi structuré des projets et initiatives et soutenir la production de rapports d’avancement destinés aux instances de gestion.
• Orienter l’amélioration continue des processus et des façons de faire en collaboration avec les parties prenantes afin de soutenir la performance de la direction principale.
• Assurer la gouvernance du contenu, l’uniformisation des messages et l’optimisation des contenus afin de contribuer à la performance marketing, à l’expérience client et à la cohérence de la marque.
• Planifier, coordonner et superviser les activités de l’équipe tout en assurant le développement des compétences, la mobilisation des employés, la qualité des livrables et l’atteinte des résultats.

Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste

Nous cherchons une personne qui :

• Possède une expérience significative en communications internes, communications de gestion ou communications organisationnelles.
• Démontre une expérience en gestion d’équipe ou en leadership formel auprès de professionnels.
• Possède une expérience dans des rôles à portée organisationnelle et dans des contextes de transformation.
• Possède une expérience en gouvernance, coordination de processus ou gestion d’initiatives transversales, un atout.
• Se distingue par ses excellentes habiletés de rédaction, de synthèse, de vulgarisation et de rôle-conseil.
• Démontre une grande capacité d’influence, de priorisation et de prise de décision en fonction des ressources disponibles, des objectifs fonctionnels et des priorités d’affaires.
• Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à rédiger, réviser, vulgariser et coordonner des communications écrites en anglais avec des partenaires internes et externes unilingues anglophones de façon périodique.

Pourquoi vous aimerez travailler avec nous

• Un environnement de travail collaboratif où l’humain est au cœur des priorités.
• Des occasions de contribuer à des initiatives stratégiques ayant un impact concret sur l’organisation.
• Une culture favorisant la collaboration, l’innovation et l’amélioration continue.
• Des possibilités de développement professionnel et de croissance de carrière.
• Un mode de travail flexible favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Des avantages sociaux compétitifs

• Assurances collectives flexibles
• Régime de retraite concurrentiel
• Régime d'achat d'actions
• Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel
• Télémédecine
• Programme d'aide aux employés et à la famille
• Programme de mobilier ergonomique
• Boni de performance
• Rabais sur les produits iA
• Et plus encore!

Vous hésitez à postuler ?

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!