Directeur(trice), ingénierie, pour le groupe de transport en commun et ferroviaire

Description de l'entreprise

Chez AECOM, nous offrons un monde meilleur.

Que ce soit en améliorant vos déplacements, en maintenant l'éclairage, en assurant l'accès à l'eau potable, ou en transformant les horizons urbains, notre travail contribue à l'épanouissement des individus et des communautés. En tant que cabinet de conseil en infrastructures de confiance dans le monde, nous collaborons avec nos clients pour résoudre les défis les plus complexes de la planète et construire un héritage pour les générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre AECOM. Avec l'investissement mondial croissant dans les infrastructures, nos services sont très demandés. Nous vous invitons à apporter vos idées audacieuses et vos grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 50 000 planificateurs, concepteurs, ingénieurs, scientifiques, innovateurs numériques, gestionnaires de programmes et de construction, ainsi que d'autres professionnels travaillant sur des projets ayant un impact positif et concret dans le monde entier.

Nous formons une seule équipe mondiale, unie par notre objectif commun de créer un monde meilleur. Rejoignez-nous.

Description du poste

Le secteur d’affaires Transport d’AECOM est à la recherche d’un(e) directeur(trice), ingénierie, pour le groupe de transport en commun et ferroviaire. Cette personne travaillera depuis les bureaux d’AECOM à Montréal.

Les responsabilités du poste comprennent :

• Diriger la conception technique des grands projets et des occasions d’affaires.

• Gérer et faire croître le secteur d’affaires du transport en commun et ferroviaire partout au Canada, dont la planification, la conception, les essais et la mise en service.

• Collaborer avec la direction du segment du transport ferroviaire en commun et de marchandises à l’échelle nord-américaine pour un partage du personnel et du travail et soumettre des propositions gagnantes.

• Faire un rapport périodique des indicateurs clés de rendement (avancement du projet, occasions d’affaires, nouveaux contrats et commandes, résultats des sondages de satisfaction des clients, revenu).

• Faire le suivi de la performance des projets, dont les questions financières, de qualité, de sécurité, de satisfaction de la clientèle et de leçons apprises, et en faire rapport.

• Créer des relations avec les clients et les partenaires.

• Recruter du nouveau personnel (déterminer les besoins en personnel, utiliser les nominations clés, rédiger les réquisitions, guider le [la] recruteur[se], examiner les candidatures, procéder avec les entrevues, recommander des nouveaux employés).

• Travailler sur les plans d’occasion d’affaires, la rédaction, les propositions, l’esprit d’équipe et le développement des affaires.

• Gérer le personnel d’ingénierie, dont l’embauche et la gestion de la performance.

• Gérer les projets, ou diriger les travaux techniques des grands projets, notamment la préparation, la supervision et la prévision des budgets, des coûts, de la portée, des échéanciers des projets, ainsi que la sélection et la mobilisation du personnel et la création des équipes.

• Gérer les sous-traitants et les fournisseurs.

• Soutenir le processus de qualité ISO.

• Faire preuve de leadership en matière de santé, sécurité et environnement (SSE), notamment suivre toute la formation assignée, assurer une formation occasionnelle clé au nom de la direction, veiller à ce que le personnel ait suivi sa formation, faire rapport des observations de sécurité, des incidents et des accidents évités de justesse, enquêter sur les incidents impliquant du personnel (le cas échéant), et formuler des observations de sécurité en visitant les sites/bureaux, etc.

• Effectuer quelques déplacements au Canada quand cela est nécessaire.

 

 

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en arts ou sciences + 12 années d’expérience pertinente, dont au moins quatre ans à un poste de direction.

• Certification PMP, Membre de l'OIQ, Maîtrise en administration des affaires ou expérience équivalente

• Expérience en tant que directeur(trice) de projet ou gestionnaire de projet sur des projets et programmes avec des coûts d’immobilisation de plus de 1 000 000 000 $ CA.

Qualifications souhaitables

• 15 ans d’expérience, de préférence.

• Expérience en gestion de personnel.

• Expérience en développement et mise en œuvre de plans et stratégies d’affaires réussis.

• Expérience en ingénierie du transport ferroviaire en commun et de marchandises, notamment :

• Expérience avec la conception de la signalisation ferroviaire (rail lourd) avec AREMA;

• Connaissance approfondie des lois, des normes et des règlements liés aux systèmes de signalisation des chemins de fer et des transports en commun, et aux systèmes d’avertissement des passages à niveau. • La connaissance des pratiques recommandées dans AREMA C&S, du Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada et des normes du secteur est également requise. 

• Bonne connaissance de la langue anglaise (mandat hors Québec occasionnellement)

Informations supplémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est la société de conseil en infrastructure de confiance au monde, fournissant des services professionnels tout au long du cycle de vie du projet - du conseil, de la planification, de la conception et de l’ingénierie à la gestion des programmes et de la construction. Sur des projets couvrant le transport, les bâtiments, l’eau, les nouvelles énergies et l’environnement, nos clients des secteurs public et privé nous font confiance pour résoudre leurs défis les plus complexes. Nos équipes sont motivées par un objectif commun d’offrir un monde meilleur grâce à notre expertise technique et numérique inégalée, à une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, et à un engagement envers les priorités environnementales, sociales et de gouvernance. AECOM est une société fortune 500 et son activité de services professionnels a eu un chiffre d’affaires de 14,4 milliards de dollars au cours de l’exercice 2023. Voyez comment nous offrons un héritage durable pour les générations à venir à aecom.com et @AECOM.

 

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.