Coordonnateur(trice) de services

La Société de l’Autisme Région Lanaudière (SARL) est un organisme engagé à améliorer la qualité de vie des personnes autistes et de leur famille. Présente à Repentigny, Terrebonne et partout dans Lanaudière grâce à ses nombreuses activités, la SARL poursuit sa croissance et recherche une personne mobilisatrice pour coordonner ses services et contribuer activement à sa mission.

À la SARL, le respect, la collaboration, l’innovation et l’inclusion guident chacune de nos actions.

Ce qui vous attend:

• Salaire à partir de 28$/h, selon l'expérience;
  
• Horaire de 35 heures par semaine;
  
• Congés payés durant la période des fêtes (2 semaines);
  
• 2 semaines de vacances;
  
• 35 heures de congés personnels;
  
• Allocation de frais de cellulaire (60$) par mois;
  
• Employeur favorisant le développement et l’apprentissage continu;
  
• Un milieu de travail moderne, lumineux et bien équipé pour faciliter votre quotidien et soutenir votre réussite;
  
• Bornes électriques à votre disposition;
  
• Esprit d’équipe bien ancré !
  

Responsabilités

• Assurer la coordination quotidienne des services et le bon fonctionnement des opérations de l’organisme;
  
• Offrir du soutien aux familles (écoute, soutien téléphonique, accompagnement et références);
  
• Soutenir les équipes de travail dans l’application de leur mandat et assurer un accompagnement au besoin;
  
• Veiller au respect de la mission, des valeurs et de l’approche de l’organisme dans l’ensemble des services;
  
• Assurer la gestion des inscriptions, des dossiers et des suivis administratifs, incluant les rapports de fréquentation;
  
• Superviser les assignations et assurer les suivis nécessaires auprès des équipes et des partenaires;
  
• Assurer la qualité des services par la mise en place de procédures, de suivis et de bonnes pratiques;
  
• Participer au processus d’embauche et aux rencontres d’équipe en collaboration avec la direction;
  
• Collaborer à l’organisation des activités, événements et campagnes de financement de l’organisme;
  
• Participer à la création et à la mise à jour des outils et documents de l’organisme;
  
• Assurer la gestion des communications internes et externes (courriels, réseaux sociaux, partenaires, etc.);
  
• Assurer le développement des relations avec les partenaires et contribuer au rayonnement de l’organisme par des activités de représentation et de promotion;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement et au développement de l’organisme.
  

Profil

• DEC en travail social, psychoéducation, intervention, éducation spécialisée ou toute autre formation jugée pertinente, un atout;
  
• Expérience significative dans le milieu de communautaire ou dans un secteur connexe;
  
• Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée;
  
• Autonome et proactive;
  
• Capable de s’adapter rapidement;
  
• Facilité à communiquer et à créer des liens;
  
• Sens des priorités et du travail d’équipe;
  
• Grande disponibilité auprès des membre et de l'équipe;
  
• Excellente connaissance de la Suite Office et des outils informatiques;
  
• Très bonnes habiletés de communication orale et écrite;
  
• Bilinguisme un atout;
  
• Posséder un permis de conduire valide et accès à une voiture (l’emploi exige des déplacements);
  
• Être disponible pour travailler le soir ou les fins de semaines occasionnellement lors d’événements.
  

Pour toutes questions ou discussions, contactez-moi :

Karine Arbour, CRHA

Spécialiste en recrutement

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* Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.