Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des fournisseurs TI

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Gestion des fournisseurs TI, vous contribuez à optimiser la performance et suivre la conformité des ententes avec les fournisseurs TI majeurs de l’organisation. En joignant l’équipe du Bureau du chef des technologies de l’information (BCTI), vous contribuez à des mandats stratégiques avec des fournisseurs qui ont une portée transversale dans tout le Mouvement. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de la coordination de la gestion des ententes avec les fournisseurs TI dans le cadre d’activités stratégiques et complexes. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies de l’écosystème des technologies chez Desjardins. Vous formulez des recommandations relatives au positionnement et aux décisions dans des dossiers ou des projets à complexité élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de contenu dans votre domaine et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès d’instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Supporter les équipes du chef des technologies dans la définition et le suivi des cibles, et les pistes de rehaussement des ententes avec les fournisseurs TI
• Assumer un rôle de leadership et de coaching auprès d’autres conseiller(-ère)s en gestion de fournisseurs chez les officiers TI
• Diriger, coordonner ou réaliser les gouvernances des fournisseurs TI
• Établir et maintenir des relations constructives avec l’ensemble des parties prenantes en tenant compte de leurs besoins, objectifs, échéanciers et enjeux
• Agir à titre d’expert(e) de contenu auprès des membres de votre unité, des secteurs Gestion des fournisseurs et actifs TI et des directions concernées sur certains sujets spécifiques
• Évaluer l'efficience et l'efficacité des services rendus par les fournisseurs et travailler avec l’équipe afin de porter une amélioration sur les processus et les activités de suivi
• Présenter les résultats des travaux réalisés aux gestionnaires et dirigeants responsables des activités vérifiées

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, dont au moins trois dans un rôle-conseil
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans les domaines de gestion des fournisseurs TI ainsi que la gouvernance des fournisseurs
• Expérience en rehaussement et amélioration des processus TI
• Expérience en gestion du changement ou en communications d’entreprise
• Expérience des environnements complexes demandant de bonnes habilités interpersonnelles
• Formation ou certification SAM ou IAITAM
• Formation ITIL Fondation
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des outils bureautiques Microsoft, en particulier PowerPoint et Excel
• Connaissance des outils ITSM

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-15