Partenaire d'affaires ressources humaines

Fenêtres Magistral, c’est d’abord une grande famille solide et unie, fondée il y a plus de 29 ans. Et chaque membre est important; c’est pourquoi on veut que tous les employé.es se sentent bien chez nous et veuillent grandir avec nous. C’est pour ça aussi que nos fins de semaine durent 2½ jours, et qu’on a hâte de se retrouver le lundi. Proximité, ambiance, entraide et sentiment d’appartenance sont immensément importants pour nous tous. ON TE VEUT DANS NOTRE ÉQUIPE:

Tu es un(e) professionnel(le) des ressources humaines et tu veux avoir la chance de travailler dans un milieu stimulant ? Chez Fenêtres Magistral, tu auras la chance d'être près de ton groupe-client et de faire une différence pour eux. Ce poste est temporaire pour une durée de 12 à 18 mois avec possibilité de permanence.

• Karting, bar à bonbons, après-midi bières et popcorn… Ici, tous les mois, on vous dit un « Merci » Magistral.
• Salaire à la hauteur de ton expérience.
• Horaire flexible et télétravail une journée par semaine.
• Les vendredis on finit à midi!
• Jusqu’à 5 jours de congés de maladie selon ton ancienneté pour faire face aux imprévus.
• Assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité longue durée, plan familial disponible, programme d’aide aux employés, télémédecine gratuite, etc.).
• Fermeture de 2 semaines en été (construction) et de 2 semaines à Noël — pour profiter du temps en famille.
• Du gros fun!

• Le ou la partenaire d’affaires RH fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de RH à ses groupes clients désignés dans divers domaines tels que : les relations de travail, le rendement et la productivité, la planification de la main-d’œuvre, les communications, la santé et sécurité, la formation, gestion de la présence au travail, le perfectionnement et la gestion disciplinaire.
• Offrir des conseils aux gestionnaires concernant la gestion de la main-d’œuvre.
• Veiller à ce que toutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes aux politiques RH et à la législation applicable.
• Agir à titre d’expert de sujet concernant les projets relatifs aux systèmes d’information, la santé et sécurité, les travailleurs étrangers, etc.
• Établir de solides relations avec le groupe de clients et agir à titre de partenaire de confiance en matière de RH afin d’atteindre conjointement les objectifs opérationnels par l’application et le développement de programmes RH.
• Appuyer la mise en œuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils sur l’application de ceux-ci.
• Veiller à ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé(e)s soient consignés au SIRH et à ce que les renseignements soient traités avec exactitude et en temps opportun.
• Collaborer aux activités sociales de l'entreprise.

• Idéalement un BAC en gestion des ressources humaines ou RI;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Secteur manufacturier un atout important;
• Maîtrise de la suite Office Microsoft. Connaissance de Cangaroo est un atout;
• Solides compétences: interpersonnelles et capacité à influencer;
• Compétence organisationnelle et souci du détail;
• Jugement sûr et discrétion;
• Capacité à gérer de multiples priorités ainsi qu’à traiter des demandes et des problèmes rapidement et efficacement.
• Connaissance des pratiques et tendances en RH et des Lois applicables.