Service Assistant Manager / Assistant.e gérant.e service

Titre du poste : Assistant.e gérant.e service 

Type de poste : Permanent 

Numéro de la demande : 45017 

Bannière : Metro 

Statut : Temps plein 

Alimentation Stéphane Pelletier Inc. - Metro Ancienne-Lorette 

Lieu: 1858, rue Notre Dame, L'Ancienne-Lorette (Qué), G2E 3C8

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Avez-vous l'esprit de service et le désir de jouer un rôle clé dans la satisfaction client ? Metro est à la recherche d'un·e Assistant·e gérant·e au service qui saura inspirer et diriger notre équipe pour offrir un service exceptionnel. Si vous aimez interagir avec les clients et avez un sens aigu de l'organisation, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour améliorer l'expérience de nos clients, renforcer leur fidélité et soutenir nos objectifs de service.

Ce que nous avons à vous offrir :

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e service :

• S’assurer de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux, du balancement des caisses, du service à la clientèle et toute autre tâche connexe
• L’assistant·e gérant·e du rayon du service effectue aussi le travail régulier de caissier·ère

Expériences :

• Expérience pertinente en tant que caissier·ère
• Expérience en gestion est un atout

Compétences recherchées :

• Être orienté vers la clientèle
• Bonne habileté de communication
• Esprit d'équipe
• Initiative
• Autonomie
• Jugement
• Organisation du travail

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.