commis de bureau.

Poste: Commis de bureau
Lieu: Drummondville
Position: Permanent
Salaire: 50 000$ à 58 000$ selon l'expérience
Horaires: 39h00 par semaine de 8h00 à 16h30, termine à 15h30 le vendredi!

Vous êtes une personne structurée, polyvalente et vous recherchez un nouveau défi à la hauteur de vos compétences? Une belle compagnie manufacturière de Drummondville est à la recherche d'un ou une commis à l'entrée de données afin de compléter son équipe. Cette entreprise offre une multitude d'avancement.

Avantages
Le poste de commis de bureau offre avantages suivants:

- Assurances collectives
- REER avec contribution de l'employeur
- Journées maladies
- Entreprise fermé à Noël ainsi que 2 semaines en été
- Plus encore

Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées à titre de commis de bureau:

- Entrée de données pour les commandes
- Assurer un suivi des livraisons et retard
- Communiquer avec les différents départements
- Assurer une coordination des garanties et des plaintes
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le ou la commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

- 1 à 3 ans d'expérience en administration, entrée de données ou autre expérience pertinente
- Dynamique
- Connaissance de la Suite Office dont Excel

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à View email address on randstad.com Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au Show phone number

Seules les candidatures retenues seront contactées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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