Commis / inventaire et entrepôt

Vous êtes une personne organisée, à l’aise avec l’informatique et dotée d’une excellente attention aux détails ? Notre client, une entreprise établie à Drummondville, recherche un Commis à l’expédition pour joindre son équipe de jour. Ce poste offre un bel équilibre entre la gestion administrative et le travail physique.

Titre : Commis à l'expédition

Horaire : Flexible de jour entre 7h et 17h - 40h par semaine

Pourquoi ce poste de commis d'expédition à Drummondville est intéressant ?

Horaire flexible : Possibilité de choisir vos heures entre 7h00 et 17h00.Développement de compétences : Expertise valorisante en logistique internationale et gestion des douanes.

Salaire compétitif : Entre 22 $et 24$ l'heure dès l'entrée en poste.

Vos responsabilités en tant que commis d'expédition à Drummondville :

Documentation technique : Produire les documents d'expédition, incluant la documentation nécessaire pour les douanes.

Soutien administratif : Collaborer avec le service client pour le suivi des commandes et la résolution de problèmes.

Inventaire : Participer activement au décompte et à la gestion de l’inventaire.

Le profil recherché pour ce poste de commis à l'expédition à Drummondville :

Compétences linguistiques : Maîtrise du français (obligatoire) et un niveau d'anglais fonctionnel (lecture et communication de base pour les douanes/transporteurs).

Aisance informatique : Confortable avec l'utilisation quotidienne d'un ordinateur (courriels, systèmes de gestion, Excel).

Atouts majeurs : Expérience préalable en expédition internationale et préparation de documents douaniers.

Condition physique : Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 lbs (travail manuel requis).

Ce poste est idéal pour quelqu'un qui ne souhaite pas uniquement faire de l'entrepôt pur, mais qui veut s'investir dans le côté stratégique et administratif des expéditions. En nous transmettant une copie de votre cv à jour par courriel au View email address on randstad.com et ajouter '' Commis d'expédition - Drummondville '' comme object.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com.