Spécialiste en marketing de terrain, Québec

Spécialiste en marketing de terrain, Québec

Il y a 6 jour(s) Identifiant de la demande: 1002

Spécialiste en marketing de terrain, Québec

Notre mission est de mettre les animaux de compagnie au premier plan en élaborant des recettes de qualité supérieure, nutritionnellement équilibrées, qui permettent aux chiens et aux chats de vivre plus heureux, en meilleure santé et plus longtemps. Fondée en 1999 en Colombie-Britannique, Petcurean est devenue une marque de nourriture haut de gamme pour animaux de compagnie reconnue et appréciée à l’échelle mondiale. Nos recettes sont vendues dans les magasins spécialisés pour animaux partout en Amérique du Nord et dans plus de 30 pays à travers le monde. Derrière notre succès se trouvent nos employés, qui demeurent fidèles à la mission fondamentale de notre marque : mettre les animaux de compagnie au premier plan. Ce sont nos employés qui font de nous ce que nous sommes et qui représentent le véritable cœur et l’âme de Petcurean.

À propos du poste

À titre de spécialiste du marketing terrain pour le Québec, vous serez les yeux et les oreilles de l’équipe marketing dans la région. Vous passerez du temps en magasin, dans les salons professionnels et lors de rencontres avec nos partenaires détaillants partout dans la province. Vous transformerez ensuite vos observations et les commentaires recueillis en plans marketing régionaux visant à développer nos activités au Québec.

Vous serez également la voix du Québec au sein de notre équipe marketing, composée principalement de personnes anglophones, en veillant à ce que nos campagnes et nos emballages rejoignent efficacement les consommateurs francophones et les propriétaires d’animaux.

L’équipe avec laquelle vous travaillerez

Vous ferez partie de notre équipe marketing et relèverez du gestionnaire principal de catégorie (Senior Category Manager), tout en veillant à ce que vos plans régionaux s’harmonisent avec les priorités de nos catégories de produits. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe des ventes au Québec sur le terrain et avec notre gestionnaire et notre coordonnateur du marketing terrain au siège social afin de concrétiser vos plans.

Vos principales responsabilités

• Élaborer des plans marketing et promotionnels régionaux avec l’équipe des ventes et les partenaires détaillants, en soutien aux campagnes nationales et aux objectifs commerciaux.
• Gérer le budget marketing du Québec et mesurer le rendement de chaque initiative.
• Développer des programmes de marketing coopératif avec les comptes clés, notamment des présentoirs en magasin, des activités de formation pour le personnel des détaillants, du contenu numérique et pour les médias sociaux, de la publicité extérieure et du publipostage.
• Planifier des activations locales, telles que des séances d’échantillonnage de produits, des démonstrations et des activités de marketing de rue.
• Diriger la planification des salons professionnels régionaux et des événements destinés aux consommateurs, et être présent sur place pour installer les kiosques et promouvoir nos marques.
• Partager les observations recueillies sur le terrain afin de contribuer à l’élaboration des outils de vente en magasin, des présentoirs et des plans d’aménagement régionaux (planogrammes).
• Recueillir et analyser des données sur le marché régional, les tendances de consommation et les activités concurrentielles afin d’orienter la planification et le développement de produits.
• Soutenir l’équipe des ventes dans la présentation de nos produits, l’acquisition de nouveaux partenaires détaillants et leur intégration.
• Réviser les contenus en français et conseiller l’équipe sur la stratégie francophone pour les projets d’envergure, notamment les emballages et l’adaptation des campagnes marketing.

Compétences et qualifications recherchées

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing commercial (trade marketing), en communication et/ou en vente.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Excellente maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience dans l’élaboration de stratégies marketing liées aux objectifs commerciaux, avec une attention particulière portée au rendement des investissements (ROI).
• Expérience démontrée dans l’établissement de partenariats solides et durables avec des détaillants, des clients ou des équipes internes.
• Aisance dans l’analyse de données pour repérer les tendances et formuler des recommandations concrètes.
• Esprit collaboratif et expérience de travail avec plusieurs équipes pour planifier et réaliser des projets.
• Excellente connaissance du marché québécois et des particularités de la communication locale, ainsi qu’une capacité naturelle à établir des relations de confiance.
• Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Exigences supplémentaires

• Déplacements réguliers partout au Québec, représentant environ 30 % du temps de travail, y compris certains soirs et fins de semaine pour participer à des événements.
• La connaissance de l’anglais est requise, puisque ce poste implique une collaboration quotidienne avec les équipes marketing et de soutien du siège social, situé en Colombie-Britannique, où la langue de travail est principalement l’anglais. Le poste comprend également le soutien aux campagnes nationales élaborées en anglais.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail à distance.
• Des ressources financières dédiées et des outils d’apprentissage pour soutenir votre développement professionnel, adaptés à vos objectifs.
• Le programme Staff Feeds ! Chaque mois, les employés de Petcurean peuvent commander des produits Petcurean pour nourrir les compagnons à quatre pattes de leur entourage.
• Des heures de bénévolat annuelles pour vous permettre de vous engager auprès de votre communauté et des causes qui vous tiennent à cœur.
• Un régime complet d’avantages sociaux.
• Un programme d’aide aux employés.

Chez Petcurean, ce sont nos employés qui font de nous ce que nous sommes. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes, et non par la technologie. Bien que des outils d’intelligence artificielle puissent soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, ils ne déterminent jamais l’issue d’une candidature. Nous nous engageons à bâtir une équipe diversifiée et à favoriser un milieu de travail inclusif où les différentes perspectives, expériences et origines sont accueillies, valorisées et respectées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.