préparateur de commande.

CHERCHEZ-VOUS LA STABILITÉ ? POSTE DE COMMIS AUX EXPÉDITIONS & PRÉPARATEUR DE COMMANDES

Lieu de travail : Saint-Hyacinthe

☀️ Horaire de jour stable : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (40 h / semaine)

Salaire : 21,00 $ à 24,00 $ / heure (selon expérience, à discuter)

Vous êtes une personne organisée, à l'aise avec l'informatique et passionnée de logistique ? Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une entreprise réputée, en pleine expansion, qui écoute vos idées et prend réellement soin de son monde ? Ce poste à Saint-Hyacinthe est pour vous !

Avantages
Lieu de travail : St-Hyacinthe
Horaire de jour stable : Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (40h/semaine)
Salaire : 21,00 $ à 24,00 $ / heure (selon expérience, à discuter)

✅ VOS AVANTAGES À REJOINDRE L'ÉQUIPE
Du repos bien mérité : 2 semaines de vacances dès votre embauche !
Santé & Sécurité : Gamme d'assurances collectives complètes (médicale, invalidité et vie).
⚖️ Flexibilité : Une banque de congés mobiles pour favoriser votre conciliation travail-vie personnelle.
Le petit plus pratique : Votre carte Costco entièrement fournie par l'entreprise !

Responsabilités
Voici les responsabilités pour le poste de préparateur de commande à St-Hyacinthe

Au cœur de nos opérations logistiques, vous assurerez le flux des marchandises avec précision :

Expédition & Logistique : Préparer les commandes physiques pour l'expédition et soutenir la gestion des envois quotidiens et hebdomadaires.
Calcul des transports : Bâtir et préparer les grilles de pré-expédition afin de calculer précisément les taux de transport.
Gestion informatique : Entrer rigoureusement les informations de livraison dans notre logiciel interne ainsi que dans le système SAP Business One.
Inventaire & Approvisionnement : Participer activement aux suivis d'inventaires, analyser les mouvements de stocks et déclencher les demandes d'approvisionnement au besoin.

Qualifications
Voici les exgiences demandés pour le poste de préparateur de commande

Expérience : Expérience concrète en expédition de marchandises OU parcours pertinent dans un département de pièces.
Compétences techno : Bonne connaissance générale de l'informatique (l'expérience avec le logiciel SAP est un fort atout).
Qualités personnelles : Grand sens de l’organisation, rigueur exemplaire et autonomie.
Atout : Expérience dans la conduite d'un chariot élévateur (un plus, mais non obligatoire).

Sommaire
Téléphone: Show phone number
Envoie ton CV à View email address on randstad.com
Facebook à Joanick Emanuelle Recruteurs
Joanick
Le marché de l’emploi évolue rapidement — et nous sommes là pour vous aider à suivre le rythme.
Chez Randstad Canada, nous comprenons que la recherche d’emploi peut être un défi. C’est pourquoi nous vous accompagnons à chaque étape :
Recherches personnalisées
Présentation de votre candidature
Préparation aux entrevues
Accès aux opportunités les plus prometteuses dans votre domaine
Vous êtes travailleur temporaire? Voici une excellente nouvelle!
Randstad vous offre maintenant des avantages sociaux grâce à notre partenariat avec la Financière Sun Life.
En tant qu’employé temporaire, vous pouvez bénéficier de :
✅ Assurance santé personnelle
✅ Couverture dentaire
✅ Assurance voyage
✅ Protection contre les maladies graves
✅ Assurance-vie temporaire
Le tout, à prix abordable pour vous et votre famille.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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