Directeur des affaires juridiques - Brossard

Publié le octobre 2, 2026

Directeur des affaires juridiques – Brossard

Administration

Avantages et présentation du poste

Pourquoi vous joindre à Mantra Pharma?

• Poste régulier à temps plein, en mode hybride, avec horaire flexible;
• Programme de bonification;
• Assurances collectives (incluant la télémédecine et un compte santé);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Vacances et congés payés pendant la période des Fêtes;
• Quatre (4) congés de maladie ou mobiles par année;
• Stationnement intérieur et café gratuits;
• Bureau à proximité de la station du REM au DIX30;
• Et plus encore!

Vous souhaitez contribuer aux décisions d’affaires d’une entreprise en croissance dans un secteur hautement réglementé? Vous êtes reconnu pour votre jugement, votre rigueur et votre capacité à transformer des enjeux juridiques complexes en solutions concrètes? Ce poste est pour vous!

Relevant du Président, vous agirez comme partenaire d’affaires auprès de la haute direction, des équipes internes et des clients, tout en supervisant les activités juridiques quotidiennes. Vous contribuerez également à la stratégie juridique globale de l’entreprise, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques légaux.

Principales tâches et responsabilités

• Définir et déployer la stratégie juridique de l’organisation en cohérence avec les objectifs d’affaires;
• Soutenir les équipes de ventes, de marketing et des services professionnels afin d’assurer la conformité des outils, contenus, formations, communications et ententes;
• Agir à titre de responsable de la protection des renseignements personnels (loi 25) et superviser les obligations liées à la confidentialité, aux incidents, aux registres et aux évaluations des facteurs relatifs à la vie privée (EFVP);
• Superviser, établir les priorités et assurer des suivis réguliers avec le Conseiller juridique principal, incluant l’évaluation du rendement;
• Conseiller la haute direction et les équipes internes sur les enjeux juridiques, réglementaires, commerciaux et stratégiques;
• Participer aux différents comités de l’organisation, notamment de direction, de conformité et de gestion des risques;
• Soutenir les lancements de produits, les partenariats, les initiatives commerciales et les projets de croissance;
• Identifier, évaluer et prioriser les risques juridiques importants et recommander les mesures de mitigation appropriées;
• Mettre en place et maintenir des standards contractuels, des outils de gestion documentaire et des processus internes efficaces;
• Effectuer toutes autres tâches connexes exigées par ses fonctions ou par son supérieur immédiat.

Exigences et profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’un service juridique d’entreprise. De l’expérience au sein d’un environnement réglementé ou lié au secteur des sciences de la vie sera considérée un atout;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’échanger quotidiennement avec des partenaires et fournisseurs à l’extérieur du Québec;
• Bonne connaissance de Microsoft Office et des nouvelles technologies;
• Expérience en matière de propriété intellectuelle sera considérée comme un atout;
• Être en mesure de se déplacer occasionnellement pour affaires;
• Capacité à vulgariser des enjeux juridiques complexes, exercer un solide jugement et faire preuve d’un excellent sens des affaires;
• Rigueur, intégrité professionnelle et excellent sens de l’éthique;
• Excellentes habiletés de communication, de collaboration et de gestion des parties prenantes;
• Autonomie, maturité professionnelle et capacité à évoluer dans un environnement réglementé et en transformation.

Dans cet affichage, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Quelques avantages de travailler chez Mantra Pharma

Programme de REER collectif

une contribution avantageuse de Mantra Pharma pour donner un coup de pouce à votre futur.

Mode de travail hybride

une flexibilité alliant télétravail et présence au bureau pour un équilibre qui vous ressemble !

Assurances collectives

une couverture adaptée incluant la télémédecine et un compte santé pour vos besoins spécifiques.

Congés des fêtes payés

une pause entre Noël et le jour de l’An, pour célébrer et recharger vos batteries.

4 journées de congé

par année, pour des congés de maladie et obligations familiales.

Prime de référencement

pour chaque talent recommandé qui rejoint notre équipe.

Carrière

On embauche les meilleurs

Découvrez des carrières stimulantes au sein d’une équipe dynamique et accessible