chargé de projet senior | construction.

* Ville de Québec *
Découvrez une opportunité stimulante au sein d’une entreprise de construction reconnue pour son excellence, son esprit de collaboration et la force de son travail d'équipe. En tant que Chargé(e) de projets senior, vous serez au cœur de projets d'envergure, soutenu par une culture d'entreprise basée sur la transparence, le respect et la synergie collective.

Avez-vous envie d'impulser une réelle dynamique sur nos chantiers? Nous sommes activement à la recherche d'un Chargé(e) de projets senior chevronné et passionné, qui jouera un rôle clé en pilotant et coordonnant en toute autonomie l'ensemble des étapes, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale d'un projet multirésidentiel lourd à Québec.

Avantages
Poste permanent à temps plein (40 heures par semaine)
Horaire stable du lundi au vendredi
Environnement de travail dynamique et humain
Projets stimulants en présentiel avec déplacements sur le chantier

Responsabilités
Planification et suivi rigoureux de l'exécution du projet
Respect et atteinte des objectifs budgétaires
Élaboration et suivi de l'échéancier des travaux

Maintien strict des normes de santé et sécurité au travail
Collaboration étroite avec les partenaires internes et externes
Négociation des contrats et gestion des demandes de changement
Coordination proactive des ressources et équipements au chantier

Qualifications
Formation collégiale ou universitaire pertinente au poste
Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire
Habiletés clés : autonomie, gestion des priorités, rigueur, leadership
Qualités humaines : attitude positive, excellente communication, sens de l'organisation
Solides compétences en lecture de plans et devis et gestion des imprévus

Sommaire
Envoyez votre CV à : View email address on randstad.com

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more