Directeur(trice) Paie - services partagés RH
$130k per yearCascades
Directeur services partagés RH - Paie
Bienvenue chez Cascades!
Vous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.
Joins-toi à l’équipe de Martin Constant à titre de Directeur(trice) Paie - services partagés RH à St-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Tes avantages
Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:
- Un salaire annuel à partir de 130 000$ , à déterminer en fonction de l'expérience
- Partage de profits et programme d’achat d’actions
- Mode hybride: 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
- Gamme complète d’avantages sociaux: assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
- Programmes dédiés à ton bien-être: aide aux employés, mieux-être annuel et accès au gym
- Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect
Tes responsabilités
Dans ton rôle de Directeur(trice) Paie - services partagés RH , ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton champ d’actions:
- Diriger et mobiliser une équipe de Services Partagés RH constituée de 43 employés, dont 4 Coordonnateurs en supervision directe
- Assurer l’efficacité des processus opérationnels de la paie, de gestion des bénéfices et des données maîtresses ressources humaines
- Favoriser une culture d’amélioration favorisant l'optimisation des outils et des façons de faire
- Assurer le respect des ententes de niveau de service (SLA)
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI)
- Jouer un rôle conseil auprès de la haute direction et les différents partenaires d'affaires
- Participer à des projets stratégiques alignés avec nos objectifs d'affaires
Les qualifications requises
Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(trice) Paie - services partagés RH si tu te reconnais:
- De 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de gestion
- Bonne compréhension des processus RH
- Bonne compréhension des processus de paie et de remboursements aux employés
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais
- Leadership engageant et mobilisateur
- Excellentes habiletés de communication
- Sens politique et bon jugement
- Expérience en application de conventions collectives, un atout
- Accréditation de l’Association canadienne de la paie, un atout
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!
Veuillez prendre note que des déplacements à Kingsey Falls 2 jours par semaine sont prévus afin d'affectuer la gestion de l'équipe qui y est basée.
Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses à St-Hubert.
Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.
Vacancy posted 12 hours ago
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