Partenaire Client & Gestion de Projets — Campagnes & Stratégie

Rôle
Nous recherchons un.e partenaire client qui sait bâtir de vraies relations d’affaires basées sur la collaboration et l’empathie. Quelqu’un qui sait quand se relever les manches et résoudre des problèmes complexes en identifiant les bons collègues ou partenaires afin d’élever la qualité des projets. Une personne passionnée qui a le goût de révolutionner la mise en marché de produits. Quelqu’un qui a un point de vue sur la façon de faire des campagnes de communication d’aujourd’hui. Une personne qui valorise le développement personnel et qui a envie de continuer à perfectionner son art de la gestion de projets sous la tutelle d’une directrice partenariat client qui réinvente constamment l’approche du travail d’équipe. Quelqu’un qui a envie de travailler dans un petit studio structuré comme une grande agence, où son impact et sa contribution seront palpables, mais surtout de faire partie d’une belle famille.

Savoir-faire
Gestion de projets :

• Travailler en duo comme Sonny et Cher avec l’équipe stratégique;
• Être un.e as de la planification de projets 360 (budget, finances et profitabilité des projets, répartition des équipes, etc.).
• Maîtriser l’art de la communication comme personne : communiquer l’état d’avancement des projets à ses clients, à son équipe et à ses fournisseurs.
• Être expert.e en gestion de campagne de communication (tv, radio,etc) et plateforme de marque
• Posséder une vue d’ensemble et savoir quand focaliser pour le maintien de la santé financière des projets et des livrables.

Gestion client et amour produit :

• Être en mode partenaire d’équipe avec son client en tout temps.
• Aider son client à avoir une approche multidisciplinaire afin de mieux l’orienter vers les bons outils ou équipes chez TUX.
• Jouer un rôle d’éducation pour aider son client à élever son produit.
• Jouer l’intermédiaire entre la création, la stratégie et les clients principaux pour pousser la bonne création à son plein potentiel.
• Influencer et proposer des bonnes pratiques en matière de gestion stratégique.
• Être toujours en mode optimisation pour grandir en équipe et se développer collectivement en matière de savoir-faire et de savoir-être.

Ce que l'on offre

+ Un horaire à 4 jours semaines avec une rémunération compétitive
+ La bonne taille (pas trop gros et pas trop petit)
+ Équipes formidables & clients diversifiés
+ Projets au Québec, au Canada et aux USA
+ Bureau dans l’un des meilleurs quartiers de Montréal (Rosemont-Petite-Patrie)
+ 8 expertises pour une offre complètement intégrée
+ Des pratiques de gestion humaine basées sur la collaboration, l’empathie et le développement sur-mesure
+ Un restaurant ( même nos bureaux! (Et oui avec rabais employé!)