Agent(e) de la gestion financière - Comptabilité et reddition de comptes (86404)

Titre du poste : Agente, agent de la gestion financière (SPA20)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Services financiers et de l’approvisionnement | Comptabilité et reddition de comptes (6324)

Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : A609
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine 
Pavillon : D : Athanase-David

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec, un atout

Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853$
Classement salarial : 11

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne collabore à la planification, à l'organisation, à la coordination et au contrôle de l'ensemble des activités reliées au traitement des données budgétaires, financières et comptables des différents fonds de l'Université.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne :

1. Collabore à la coordination du travail de l’équipe de la comptabilité et de la reddition de comptes afin d’assurer un niveau de service adéquat ainsi que la réalisation des objectifs du service;
2. Rédige et fournit différents rapports financiers internes et externe, dont en particulier (SIFUQ, ACPAU, T3010, etc.) et analyse les résultats;
3. Collabore à la préparation des états financiers et aux différents dossiers d’audit interne ou externe;
4. Contribue activement à l’élaboration et à l’amélioration des processus d’affaires du service;
5. Exerce un rôle conseil auprès des unités administratives et des départements académiques quant à la comptabilité, la fiscalité, et les processus financiers de l’université.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande. 

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus