Conseiller(ère) Planification intégrée

Description de poste

Conseiller(ère) Planification intégrée

Concours: 187276

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Planification intégrée (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut: Temporaire

Durée: Indéterminée

Lieu(x) de travail: 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 389 rue Vanier (Rimouski)

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 29/06/2026

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Joignez-vous à la Direction Intégration & Planification Projets et Maintenance (DIPPM) où une équipe dynamique travaille en vue de réaliser une planification intégrée multi-annuelle PTD. Contribuez à ce que les projets et la maintenance PTD réalisés par l’entreprise soient planifiés de manière à garantir l’utilisation optimale des ressources, dans les limites de capacité de celles-ci. Grâce à vous, l’entreprise aura un plan intégré et optimal pour la réalisation de ses travaux de projets et maintenance PTD.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser la planification intégrée des projets dans un souci de gérer la capacité de réalisation des parties prenantes impliquées.
• Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.
• Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client afin d'optimiser la planification de la main-d’œuvre.
• Préparer des échéanciers directeurs de projets potentiels.
• Élaborer et suivre des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables de la planification intégrée du portefeuille.
• Participer au développement et au déploiement des systèmes de planification et de gestion de projet.
• Produire l'information de planification relative aux approvisionnements de biens et services et supporter la direction pour la planification des stratégies d'acquisition.
• Fournir le soutien technique opérationnel à la planification.
• Préparer des procédures et des processus opérationnels pour les activités de planification.
• Assurer le déploiement des bonnes pratiques de planification opérationnelle selon le contexte des gérances et assurer la formation.
• Revoir, coordonner, évaluer les impacts et vérifier les échéanciers détaillés.
• Préparer les échéanciers spéciaux pour le rattrapage et/ou d'autres études durant la réalisation projet.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la coordination de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance d'au moins un domaine d'affaires d'Hydro-Québec tel que : Production, Transport et/ou Distribution.
• Avoir une très bonne connaissance du processus entourant la planification et l’exécution de projets.
• Avoir une bonne connaissance des interrelations entre les unités impliquées dans le processus Projets incluant les systèmes d'information utilisés.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de capacité, un atout.
• Détenir un diplôme/certification en gestion de projets, un atout.
• Avoir démontré la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Agile et orienté vers les résultats
• Vision stratégique
• Recommandation et prise de décision
• Travaille en équipe
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Votre future équipe

Gestionnaire : Nobel est un gestionnaire visionnaire, qui reconnaît la valeur de chacune de ses ressources et porte vraiment à cœur le bien-être de chacun.

Équipe : Vous rejoindrez une belle équipe au sein de laquelle « performance rime avec plaisir ». Positionnée au cœur de la chaîne de valeur d’Hydro-Québec, elle a une vue intégrée unique et joue un rôle essentiel dans la planification du portefeuille de projets

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit , nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.