Directeur ou directrice, Programme d’éthique (bilingue)

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

10/18/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

Bilingue (anglais et français)

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$107,780 - $145,820

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux‑être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

Quelle contribution apporterez-vous

Mettez à profit votre expérience en leadership, votre expertise en programmes d’éthique et votre connaissance des exigences législatives fédérales pour diriger le programme d’éthique de FAC et promouvoir des normes élevées de conduite éthique à l’échelle de l’organisation.

À titre de directeur ou directrice, Programme d’éthique, vous orienterez la stratégie du programme, les activités d’apprentissage et de communication, les mécanismes de conformité ainsi que le processus de divulgation prévu par la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles. Votre jugement professionnel et votre capacité à établir des relations de confiance contribueront à intégrer les pratiques éthiques aux processus et aux décisions d’affaires de FAC.

Si vous êtes une personne collaborative et influente qui aime évoluer dans un environnement dynamique et qui est motivée par la promotion de pratiques éthiques rigoureuses et cohérentes, ce poste pourrait être pour vous.

Ce que vous ferez

• Diriger la mise en œuvre du programme d’éthique de FAC, y compris les stratégies, les procédures, les plans d’action et les activités quotidiennes connexes.
• Évaluer la maturité du programme, mettre en place des contrôles de conformité et recommander des paramètres permettant de mesurer son efficacité.
• Superviser les initiatives d’apprentissage, de communication et de formation destinées aux gestionnaires et aux équipes ciblées.
• Soutenir le processus de divulgation en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles et diriger des enquêtes internes de grande qualité conformes aux exigences légales et professionnelles.
• Préparer et diffuser des rapports destinés à la direction, au Conseil d’administration et au gouvernement fédéral, tout en offrant des conseils confidentiels sur les obligations éthiques.
• Établir des relations solides avec les dirigeants et dirigeantes internes ainsi que les partenaires fédéraux, tout en menant l’équipe responsable de l’éthique grâce à la planification des ressources, à l’établissement des priorités, au mentorat et au perfectionnement du personnel.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en sciences sociales, en administration publique ou en droit, ainsi qu’au moins cinq années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Connaissance approfondie des exigences et des normes applicables aux sociétés d’État fédérales ainsi qu’aux lois fédérales
• Capacité démontrée à établir et à maintenir des relations influentes et efficaces avec les gestionnaires et les principales parties prenantes
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale, incluant la capacité à fournir des conseils clairs et confidentiels
• Capacité à bâtir et à diriger des équipes performantes au moyen de pratiques de leadership et de gestion efficaces
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire progresser les projets dans le respect des échéanciers au sein d’un environnement dynamique
• Solides compétences en communication requises en anglais et en français, tant à l’écrit qu’à l’oral, permettant de transmettre de l’information

Qualifications Souhaitées

• Formation et expérience en matière d’enquêtes internes
• Connaissance des pratiques d’enquêtes internes

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main‑d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante: View email address on apply.j-vers.com. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.