Chargé de projet sénior

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Chargé de projet sénior pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

Le chargé de projet senior sera notamment appelé à :

Planification, coordination et gouvernance

1. Assurer la livraison des dossiers d'opportunité et des dossiers d'affaires ainsi que leurs annexes requises (EVFVP, PMB, Avis du DI, montage financier, etc.)

2. Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes.

3. Coordonner les actions des différents intervenants afin d'assurer la cohérence des travaux, l'évaluation des risques et l'élaboration d'échéanciers alignés sur les objectifs.

4. Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget).

5. Animer les réunions de lancement et de suivi.

6. Superviser l'avancement des travaux et ajuster les plans au besoin.

7. Produire les rapports d'avancement et documents requis pour la prise de décision.

Profil recherché

Dans le cadre des projets pilotés par le client, le chargé de projet senior aura pour mandat la gestion, le suivi et le contrôle des projets et de ses parties prenantes dans leurs phases d'avant-projet (DO) et de la phase de planification (DA).

1. Il doit posséder une solide expérience dans le domaine de la santé ainsi qu'une bonne maîtrise de la LGGRI.

2. Il doit avoir livré des DO et des DA dans un contexte gouvernemental québécois et connaître les enjeux liés à ses biens livrables.

3. Il doit avoir un savoir-être exceptionnel, car les parties prenantes sont multiples et diversifiées.

4. Il aura aussi à mettre en place les comités de gouvernance des projets lui étant affectés.

5. Il doit démontrer une capacité d'adaptation marquée dans un environnement changeant de transformation TI, dont la transformation du bureau de projets TI du client. Le chargé de projet senior relève de la direction adjointe du portefeuille des projets TI appartenant au bureau de projets TI.

6. La certification PMP est souhaitée.

7. Excellentes compétences en communication, animation d'ateliers et gestion des parties prenantes.

8. Maîtrise des pratiques de gestion de projet et de gestion des risques.

9. Animer les ateliers notamment sur la gestion des bénéfices et donc avoir une connaissance de comment identifier des bénéfices dans un projet.

Formation académique

1. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe.

Certifications - atout

1. Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP.

2. Certification en agilité

Expérience professionnelle

1. Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

2. Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé de projets senior en technologies de l’information.

3. Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifique à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes, et ce, dans un contexte semblable au client.

Expériences professionnelles et Connaissances - atouts

1. Niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable au client ou au sein d’une organisation de l’envergure du client.

2. Connaissance du domaine de la santé .

3. Expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall).

Connaissances

Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

Exigences spécifiques du mandat

Expériences professionnelles spécifiques

Expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne maîtrise de la LGGRI.

Expérience dans la livraison des DO et des DA dans un contexte gouvernemental québécois.

Expérience avec des parties prenantes multiples et diversifiées.

Expérience dans la mise en place des comités de gouvernances des projets.

Expérience dans l'animation d'atelier (ex. atelier sur la gestion des bénéfices).

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

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