Moniteur, Arts, niveau avancé (temps partiel)

No de demande : 23106

Direction générale : DG des loisirs, de la culture et des installations

Service :Complexes récréatifs, Activités aquatiques et Services spécialisés

Type d'emploi : Un ou plusieurs postes permanents à temps partiel - Jusqu’à 24 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 PT - RC & Aquatics/CUPE 503 PT Rec

Information sur le salaire : 35.548 $ - 47.634 $ par heure (taux de rémunération de 2024)

Quarts variables : jours, soirées, et fins de semaine

Lieu : Divers endroits

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement

Date limite des candidatures : 2027-06-06

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction générale des loisirs, de la culture et des installations est chargée de s’assurer que la Ville est saine, inclusive et dynamique, de veiller à ce que les communautés, les résidents et les visiteurs aient accès aux lieux, programmes, événements et services récréatifs et culturels qui leur permettent de profiter de tous les avantages que la Ville a à offrir, et de superviser la Gestion des bâtiments et des installations pour améliorer l’intégration de la prestation des services, en veillant à ce que les clients vivent la meilleure expérience possible dans les installations de la Ville.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme d’une université ou d’un collège en beaux-arts, en histoire de l’art et/ou Études dans l’une ou plusieurs disciplines artistiques suivantes : théâtre, danse, musique, arts visuels, littéraires ou multi-médias ou l’équivalent en années d’expérience en arts.

Au moins 5 ans d’expérience à pratiquer et/ou à enseigner dans une discipline artistique connexe.

Expérience précédente dans un milieu d’enseignement de l’art auprès de personnes de tous les âges.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Certificat en règle de secourisme général, de RCR ou de DEA

Service à la clientèle LAPHO/formation NAI

Cours de formation High Five

CONNAISSANCES

• Excellente connaissance des techniques d’interprétation, des concepts esthétiques et techniques et de la manipulation du matériel dans la discipline enseignée.
• Connaissance pratique des procédures générales d’inscription et visant les visiteurs.
• Connaissance de l’organisation des arts de la région et du programme du conseil scolaire.
• Connaissance pratique de la loi sur la santé et la sécurité qui s’applique et des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité du Service et de la Ville.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité marquée pour l’expression orale et les communications.
• Capacité de susciter l’enthousiasme et de l’énergie créatrice dans la discipline enseignée.
• Être sensible aux besoins de divers groupes d'âge et à leurs aptitudes en matière d'apprentissage.
• Élaboration d’un programme de création.
• Capacité de bien travailler avec autrui.
• Leadership, initiative et créativité manifestes.
• Sens de l'organisation, efficacité et productivité.
• Très grande habileté en communications interpersonnelles.
• Souplesse et aptitudes nécessaires pour travailler dans un milieu professionnel en constante évolution.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

• Exigences linguistiques : Exigences linguistiques variées, la maîtrise de l’anglais, du français OU des deux langues peut être exigée. Certains postes nécessitent la capacité à parler, à lire et à écrire en anglais ou en français.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Ville d’Ottawa.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (niveau 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3).
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le View phone number on apply.j-vers.com, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse View email address on apply.j-vers.com.