Ingénieur ou Ingénieure de chantier - Géotechnique (Expression d'intérêt)

Ingénieur ou ingénieure de chantier – Géotechnique / Geotechnical Engineer

Chez GHD, nous croyons en la force de l’engagement que nous vivons chaque jour. Nous vous accompagnons pour accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, tout en vous confrontant à des projets complexes ayant un impact réel sur les communautés.

Responsabilités

• Études et interprétations géoscientifiques : contribuer aux propositions de puits en fournissant une analyse et une interprétation complexes des données géologiques et géophysiques sur le terrain, incluant l’utilisation de techniques de modélisation avancées.
• Conception de solutions d’ingénierie : participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des essais de faisabilité des solutions techniques proposées afin de fournir un retour d’information et des données permettant de valider la conception. Suggérer des méthodes de travail pour optimiser l’efficacité et la sécurité des travaux sur le terrain.
• Recommandation des développements techniques : discuter et recommander des développements techniques pour améliorer la qualité des outils, plateformes ou infrastructures de soutien utilisées dans les projets.
• Gestion de données : aider les équipes à tirer le meilleur parti des systèmes de gestion des données en fournissant du soutien et des conseils adaptés aux besoins des projets.
• Gestion de projet : travailler dans le cadre d’un plan de gestion de projet établi pour atteindre les objectifs spécifiques. Faire le suivi de l’avancement des travaux, valider les quantités, les coûts et les échéanciers des projets. Gérer les interactions techniques avec les clients et les partenaires sur le terrain.
• Collecte et analyse des données : rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis, de manière autonome. Superviser les techniciens de contrôle qualité des matériaux (sols, granulats, béton, enrobés, acier, imperméabilisation).
• Plan d'exploration et développement : fournir la conception de programmes d’exploration, incluant l’évaluation des risques et l’élaboration de budgets.
• Caractérisation et analyse des réservoirs : aider à la caractérisation et à la simulation des réservoirs en compilant et en analysant les données d’ingénierie, incluant les essais de débit, les données de puits et les performances historiques.
• Recherche : répondre à des demandes d’informations concernant des activités de recherche pour soutenir les projets ou satisfaire aux exigences du rôle.
• Gestion des connaissances : mettre en œuvre des politiques et processus de gestion des connaissances, collecter les meilleures pratiques et participer à des sessions de partage d’expérience.
• Renforcement des capacités personnelles : développer ses compétences par des formations, du coaching et des activités de développement professionnel. Maintenir à jour ses connaissances sur les technologies, les réglementations et les meilleures pratiques du secteur.
• Gestion des clients (externes) : contribuer à la gestion des clients pour le compte de collègues plus seniors, en utilisant les outils de gestion client existants. Agir comme représentant technique de l’entreprise sur les chantiers, en répondant aux questions techniques et en assurant la liaison avec les équipes de conception.

Formation et compétences

• Détenir un baccalauréat en génie civil, en génie géologique ou en géotechnique.
• Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience requise.
• Détenir un permis d’ingénieur et être membre de l’Ordre des ingénieurs (OIQ).
• Excellentes aptitudes de communication en français à l'oral et à l'écrit.
• Détenir la carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide, ainsi qu’un véhicule.
• Être autonome, débrouillard et ponctuel.
• Personne dynamique, prête à travailler en équipe dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Capacité à s’adapter aux exigences et priorités en constante évolution.
• Disponible pour un horaire variable et en fonction des conditions météorologiques.
• Capacité à soulever des charges de façon occasionnelle.

Égalité d’accès à l’Emploi : En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.