Conseiller-cadre en gestion de projets

Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Classe salariale 37

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c’est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, bienveillance, engagement et excellence.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l’UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c’est 272 290 km² d’espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Santé Québec Côte-Nord dessert une population d’environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

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Attributions

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur – Volet performance et amélioration, le titulaire est responsable de la planification, de la coordination, de la réalisation et du suivi de projets organisationnels à portée transversale, en cohérence avec les priorités stratégiques de Santé Québec ainsi que celles de l’établissement.

Il assure le leadership des projets qui lui sont confiés en collaboration avec les promoteurs et les directions concernées, en assumant l’imputabilité liée à l’atteinte des résultats, aux échéanciers et aux livrables. Il veille à la mise en place de pratiques structurées de gestion de projet et contribue à l’évolution des mécanismes organisationnels de gouvernance de projet.

Le titulaire agit également comme catalyseur de transformation organisationnelle en contribuant à la mise en œuvre de projets structurants et d’initiatives visant l’amélioration de la performance organisationnelle. La nature des dossiers exige une capacité à évoluer dans des environnements complexes, à mobiliser des acteurs variés et à proposer des solutions adaptées permettant d’atteindre les objectifs organisationnels.

Le conseiller-cadre en gestion de projet assume des fonctions d’orientation stratégique, de coordination et de réalisation de projets organisationnels à fort impact. Il s’agit d’un rôle transversal impliquant la gestion de dossiers complexes nécessitant l’intégration de multiples dimensions (cliniques, administratives, organisationnelles), ainsi qu’une interaction constante avec plusieurs directions et partenaires.

Avantages

Être cadre chez nous, c’est bénéficier de multiples avantages qui favorisent votre bien-être et votre développement professionnel :

• Avantages sociaux compétitifs : Profitez d’un régime de retraite à prestations déterminées et des assurances collectives ;
• Congés généreux : Bénéficiez de six semaines de vacances par année et 13 congés fériés ;
• Prime de rétention et d’éloignement : S’applique pour certaines localités dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est et au nord de celles-ci;
• Activités et outils de développement : Programme d’accueil et d’intégration de douze mois et une offre de formations continues ;
• Mieux-être : Programmes et activités de mieux-être au travail.
• Télétravail : Opportunité de profiter des avantages du télétravail selon la politique en vigueur.

Conditions d'admission

• Baccalauréat en administration, en gestion de projet ou dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de projet ou dans un domaine pertinent (atout);
• Certification Ceinture noire Lean Six Sigma;
• Expérience significative en gestion et en réalisation de projets d’envergures;
• Expérience en gestion du changement;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience pourrait être considérée dans le respect des balises de Santé Québec et des orientations de l'établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur;
• Orientation vers les résultats;
• Vision stratégique;
• Esprit de synthèse;
• Communication stratégique.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : View phone number on ca.workus.org poste 414045.

Vous avez jusqu’au

15 juillet 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : ***email_hidden***

Santé Québec Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.