Technicien ou technicienne juridique

Faites une rÃelle diffÃrence au cœur de votre milieu!

Et si votre prochain rôle vous permettait d’avoir un impact concret sur votre communautÃ ?

La MRC de Sept-Rivières est une corporation municipale rÃgionale responsable de la planification et du dÃveloppement du territoire, regroupant les municipalitÃs de Sept-Îles et de Port-Cartier, ainsi qu’un vaste territoire non organisÃ. AppuyÃe par une Ãquipe engagÃe d’une vingtaine de personnes, elle œuvre activement en amÃnagement du territoire ainsi qu’au dÃveloppement social, communautaire et Ãconomique de la rÃgion.

C’est dans ce contexte stimulant que la MRC de Sept-Rivières est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne juridique souhaitant s’investir dans un rôle varià et porteur de sens, au cœur des activitÃs municipales.

Si vous êtes rigoureux(se), organisÃ(e) et motivÃ(e) par des dÃfis concrets, cette opportunità est pour vous !

Vos principales responsabilitÃs

Relevant De La Direction GÃnÃrale De La MRC, Le Technicien Ou La Technicienne Juridique a Les ResponsabilitÃs Suivantes

• Participer aux activitÃs du greffe de la MRC de Sept-Rivières;
• Participer à la prÃparation et au suivi des sÃances du conseil et du comità de direction;
• Accompagner la direction et les professionnels pour la prÃparation et le suivi des contrats et des appels d’offres;
• RÃdiger et rÃviser divers projets de documents tels que des rÃsolutions, des procès-verbaux, des règlements, des avis publics, des documents d’appels d’offres, des ententes, des contrats, etc.;
• Veiller au respect des formalitÃs procÃdurales prÃvues par la Loi relativement aux rÃsolutions, règlements et autres actes administratifs;
• Assurer la tenue à jour, la conservation et la mise à jour du livre des dÃlibÃrations et des règlements, ainsi que des registres ou index connexes;
• Valider la conformità des soumissions, contrats, offres de services, etc., dans le processus d’octroi de contrat;
• Assurer la veille des contrats de la MRC et effectuer les suivis auprès des professionnels responsables;
• Prendre en charge la gestion documentaire et assurer le respect des obligations dÃcoulant de la Loi sur l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels;
• Traiter, au besoin, les demandes formulÃes à la MRC dans le cadre de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Ce que nous cherchons

• Diplôme d’Ãtudes collÃgiales (DEC) en techniques juridiques ou toutes autres formations pertinentes reliÃes au poste;
• Connaissance du milieu municipal, un atout;
• MaÃtrise les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Excellentes habiletÃs rÃdactionnelles et maÃtrise du franÃ
• ais tant à l’Ãcrit qu’à l’oral;
• Connaissance des lois applicables à la fonction principale (ex. : Loi sur les contrats des organismes publics, le Code municipal du QuÃbec, etc.).

Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous possÃdez Ãgalement les aptitudes suivantes :

• Esprit d’Ãquipe, collaboration et capacità à interagir avec plusieurs intervenants;
• HonnêtetÃ, discrÃtion et diplomatie;
• Capacità d’adaptation, flexibilitÃ, polyvalence et volontà d’apprendre;
• Sens des responsabilitÃs, de la planification, de l’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’efficacità dans l’exÃcution de son travail;
• Capacità à travailler sur plusieurs dossiers simultanÃment et selon les prioritÃs.

Ce que nous vous offrons

• Poste permanent à temps plein (34 h par semaine);
• Horaire stable favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
• RÃmunÃration annuelle variant entre 73 602$ et 105 143$, Ãtablis en fonction de l’expertise et de l’expÃrience de la personne retenue;
• Trois (3) semaines de vacances dès l’embauche et congà Ãquivalent à deux (2) semaines à la pÃriode des Fêtes;
• RÃgime complet d’assurances collectives;
• RÃgime de retraite à cotisations dÃterminÃes;
• Banque annuelle de 84 heures d’absence pour mieux-être ou maladie, en partie monnayable à la fin de l’annÃe;
• Allocation annuelle de 400 $ pour des activitÃs de mieux-être.

Lieu de travail : Sept-Îles ou Port-Cartier

Envie de contribuer concrètement au dÃveloppement de votre rÃgion ?

Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae en ligne, accompagnà d’une lettre de prÃsentation, au plus tard le 19 juillet prochain.

Pour toute question ou demande de prÃcision, veuillez communiquer avec Madame NoÃmie Henry, conseillère en ressources humaines, par courriel à ***email_hidden*** , en prenant soin de mentionner le concours TJ-MRC-26.

Les dossiers seront traitÃs avec confidentialitÃ. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactÃes.