Directeur ou Directrice Marketing de destination

Qui sommes-nous ?

Plus importante fédération d’affaires spécialisée en tourisme au Canada, l’Alliance de l’industrie touristique du Québec porte également la voix de 12 000 entreprises et de 50 associations touristiques régionales et sectorielles. Depuis 2016, l’Alliance est aussi le partenaire du ministère du Tourisme pour promouvoir le Québec sous la marque Bonjour Québec.

Notre mission : Source d’ambitions collectives, l’Alliance unit, concerte et représente les entreprises et les associations touristiques en contribuant activement au rayonnement, à la compétitivité mondiale et à la prospérité de l’industrie touristique du Québec.

Les valeurs qui nous animent : l’audace, la collaboration, la créativité, la performance et le plaisir. Rejoindre l’Alliance, c’est faire partie d’une équipe où les contacts humains stimulent l’innovation, renforcent les liens et nourrissent le sentiment d’appartenance.

L’opportunité

L’Alliance est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice marketing de destination, pour développer sa stratégie de rayonnement de la destination et en assurer le déploiement, tant en matière de publicité 360, de contenu, de stratégie de marque, de création et de production.

La personne qui occupera ce poste sera responsable de l’ensemble des activités liées au marketing de la marque Bonjour Québec ainsi qu’aux stratégies de conversion destinées aux voyageurs.

Si mettre en œuvre des initiatives conjointes avec les partenaires de l’industrie et développer des plans marketing qui renforcent le positionnement du Québec et stimulent l’intérêt des voyageurs te parlent, alors nous voulons te rencontrer !

Nous Recherchons Une Personne Ayant

• BAC en marketing, communications ou autre domaine pertinent
• Expérience : de 8 ans minimum en communication marketing, publicité, gestion de contenu et gestion de marque
• Expérience : de 5 ans minimum en gestion d’équipe
• Connaissance des étapes de réalisation et de production de plan et de campagne de mise en marché de destination
• Parfaite maîtrise de la communication numérique et des plateformes sociales
• Français oral et écrit – excellent
• Anglais oral et écrit – excellent
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365

Atouts

• Créativité et capacité d’innovation
• Excellentes relations interpersonnelles et bon sens de la communication
• Aisance dans un environnement complexe, rapide et en changement
• Autonomie, initiative et sens de l’organisation
• Leadership mobilisateur, gestion d’équipe et de projets simultanés
• Rigueur, structuration et suivi des résultats
• Pensée stratégique, sens politique et sens des affaires
• Maîtrise de la gestion budgétaire
• Bonne connaissance des marchés, des clientèles et de la concurrence
• Connaissance du milieu du tourisme à l'échelle nationale et internationale et des réseaux de distribution.
• Habileté à travailler avec des partenaires, des fournisseurs et des clients multiples
• Mise en marché de destination sur des marchés nationaux et internationaux

À Quoi Ressembleront Tes Semaines Parmi Nous

• Définir et piloter la stratégie de mise en marché touristique du Québec et de la marque Bonjour Québec, afin de renforcer le positionnement et le rayonnement de la destination, ici et à l’international.
• Élaborer et déployer le plan marketing annuel, en lien étroit avec le comité de direction, les orientations organisationnelles et les budgets.
• Diriger les campagnes de publicité 360°, de la création à la diffusion, sur l’ensemble des plateformes, en assurant cohérence, performance et innovation.
• Assurer l’évolution, la cohérence et la conformité de la marque Bonjour Québec, incluant les normes graphiques, le contenu et l’expérience de marque.
• Développer des stratégies de contenu inspirantes et performantes, alignées sur les tendances, les clientèles cibles et les objectifs de conversion.
• Collaborer étroitement avec les partenaires de l’industrie, le Ministère du Tourisme, les agences et les équipes internes afin de maximiser la portée, la synergie et la qualité des initiatives.
• Analyser la performance des actions marketing, suivre les indicateurs clés et formuler des recommandations stratégiques basées sur les données et les études de marché.
• Assurer une veille active sur les marchés, la concurrence, les clientèles, les tendances et les meilleures pratiques en marketing de destination.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe performante, en incarnant un leadership inspirant et une expérience employé positive.
• Contribuer activement à la mission de l’Alliance, en soutenant la vice-présidence, en participant aux redditions de comptes et à l’amélioration continue des façons de faire.

Conditions de travail

• Horaire temps plein : 37,5 heures par semaine ;
• Bureau d’attache : Laval ;
• Entrée en poste : dès que possible.

Ce que nous t'offrons

• Salaire annuel concurrentiel établi en fonction d'une échelle salariale ;
• 8% de vacances ;
• Deux (2) semaines de repos rémunérées pendant le temps des Fêtes, incluant 6 des 13 jours fériés prévus au calendrier ;
• Banque annuelle de congés payés favorisant le bien‑être, comprenant 5 jours pour des raisons personnelles et 3 jours pour des congés de maladie.
• Assurances collectives complètes (soins médicaux, dentaires, vision et assurance salaire)
• REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %.
• Politique de télétravail en place (2 à 3 jours par semaine en présentiel) ;
• Flexibilité pour soutenir la conciliation travail-vie personnelle ;
• Activités d’équipe favorisant la cohésion ;
• Programme Entreprise en santé (conférences santé gratuites) ;
• Programmes d'aide au personnel et télémédecine ;
• Processus structuré pour appuyer le développement des compétences

Comment postuler ?

C’est simple, achemine ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation dès que possible. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Pour de plus amples informations, tu peux nous contacter à : ***email_hidden***

Équité, diversité, inclusion

L’Alliance valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir un milieu de travail inclusif, respectueux et équitable. Nous croyons fermement que la richesse des expériences, des identités et des parcours contribue à la force de notre organisation.

Nous encourageons les personnes issues de groupes sous représentés, les personnes de tous horizons et celles dont le parcours est atypique à postuler — même si elles ne remplissent pas l’ensemble des critères.