Opérateur(trice) de salle de teintage et d'entrepôt

A propos d’AkzoNobel

Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.  Pour plus d'informations, visitez © 2024 Akzo Nobel N.V. 

Objectif du poste

L'opérateur(trice) de salle de teintage et d'entrepôt de la salle de teinture soutient les opérations de l’entreprise en utilisant le système de coloration Chromascan afin de teinter les revêtements pour le secteur des revêtements marins et de protection industrielle, tout en assurant la livraison exacte et rapide des commandes. Ce poste est responsable de l’entretien de l’équipement de la salle de teinture, de l’inventaire et des dossiers, tout en favorisant un environnement de travail sécuritaire et efficace et en offrant un soutien de relève aux opérations d’entrepôt lorsque requis.

Horaire et Lieu de travail

Lieu de travail : Dorval, QC
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30, heures supplémentaires occasionnelles

Rémunération complète

• Salaire : 23 $ à 25 $ de l’heure
• Prime annuelle de rendement à court terme : 4 % du salaire, selon la performance de l’entreprise et la performance individuelle
• Congés payés : 3 semaines de vacances, 5 jours personnels/maladie et 5 journées flottantes déterminées par l’entreprise
• Avantages complets en santé et mieux-être :
  • Assurance médicaments, médicale, dentaire et vie
  • Services paramédicaux (y compris la massothérapie)
  • Accès à la télémédecine et au Programme d’aide aux employés (PAE)
• Remboursement des frais d’activités physiques
• Régime de retraite : Cotisations de l’entreprise avec participation équivalente

Responsabilités principales

Production et service à la clientèle

• Produire des revêtements teintés précis et de haute qualité dans les délais requis
• Préparer et livrer les commandes complétées à l’entrepôt
• Prélever les produits et matériaux de l’entrepôt au besoin tout en respectant les procédures de contrôle des stocks
• Maintenir une documentation qualité précise, les registres de teinture et les dossiers de suivi des commandes
• Identifier, mettre en quarantaine et signaler rapidement les produits défectueux ou non conformes à la direction locale
• Agir comme opérateur d’entrepôt de relève lorsque nécessaire

Gestion de l’équipement et de l’inventaire

• Nettoyer, remplir, inspecter et entretenir l’équipement de la salle de teinture conformément aux procédures établies
• Effectuer le dépannage de base des équipements et soutenir les activités d’entretien de routine
• Surveiller et maintenir les niveaux d’inventaire de la salle de teinture, y compris les colorants, fournitures de teinture et consommables
• Veiller à ce que les aires de travail, les outils et les matériaux soient organisés et bien entretenus afin de soutenir l’efficacité opérationnelle

Santé, sécurité et amélioration continue

• Maintenir des normes élevées de propreté, d’organisation du lieu de travail (5S) et de gestion des déchets
• Respecter toutes les politiques et procédures en matière de santé, sécurité, sûreté et environnement
• Contribuer activement à un environnement de travail sécuritaire et efficace en identifiant des opportunités d’amélioration et en les communiquant à l’équipe et à la direction
• Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux initiatives d’amélioration continue

Exigences du poste

• Esprit d’équipe flexible avec la capacité d’effectuer occasionnellement des heures supplémentaires selon les besoins de l’entreprise
• De 1 à 3 ans d’expérience en entrepôt, incluant l’utilisation d’un chariot élévateur ainsi que le chargement et le déchargement de camions
• Connaissances de base en informatique, incluant le courriel et Microsoft Excel ; une expérience avec SAP ou un autre système ERP est considérée comme un atout
• Grande attention aux détails avec la capacité de préparer les commandes avec précision et de teinter les produits selon les formules et les standards de couleur (formation fournie)
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de résolution de problèmes avec la capacité de travailler de façon autonome dans un environnement dynamique
• Maîtrise de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture ; des connaissances de base en français sont requises, tandis qu’un bilinguisme complet (anglais/français) est préféré

Exigences physiques

• Capacité de distinguer les couleurs avec précision pour les tâches de teinture
• Capacité de soulever régulièrement 50 lb (23 kg) ou plus
• Capacité d’effectuer des tâches nécessitant de longues périodes debout, ainsi que des mouvements de flexion, d’accroupissement et d’étirement

Cette annonce publie un poste vacant. AkzoNobel s'engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés, respectés et soutenus. Si vous avez besoin d'un aménagement au cours du processus de candidature ou d'entretien, veuillez-nous en informer dès que possible afin que des dispositions appropriées puissent être prises. Si vous avez besoin d'informations dans un format qui vous est accessible, veuillez contacter View email address on careers.akzonobel.com.  Veuillez noter que cet adresse courriel est réservé aux demandes en matière d'accommodement. Les CV envoyés à cette adresse ne seront pas pris en considération.

Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.

Requisition ID: 53808#LI-KT1