Directeur (trice) comptabilité corporative et contrôles

Directeur(trice) – Comptabilité corporative et contrôles

Présentation du poste

Notre client est à la recherche d’un(e) directeur(trice) – comptabilité corporative et contrôles pour se joindre à son équipe financière. Relevant du vice-président des finances corporatives, la personne titulaire du poste sera responsable de la consolidation des états financiers du groupe, de l’analyse de questions comptables complexes, du maintien des politiques comptables et du soutien à divers projets stratégiques. Elle contribuera également aux audits externes et veillera au respect des normes comptables applicables.

Responsabilités

• Superviser la préparation et l’analyse des états financiers consolidés mensuels et annuels, incluant le bilan, l’état des résultats, les flux de trésorerie ainsi que les transactions et éliminations intersociétés.
• Coordonner la préparation des états financiers des différentes entités du groupe et collaborer avec les auditeurs externes dans le cadre des audits annuels.
• Fournir un soutien aux équipes comptables des filiales relativement aux processus de consolidation et de divulgation financière.
• Participer à la présentation des résultats financiers consolidés à la haute direction financière.
• Assurer l’intégrité des outils, fichiers et structures utilisés pour la consolidation financière.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir les politiques comptables corporatives du groupe.
• Conseiller les différentes équipes financières relativement aux traitements comptables complexes et à l’application des normes comptables pertinentes.
• Examiner les transactions intersociétés et contribuer au suivi des pratiques liées aux prix de transfert.
• Effectuer les révisions périodiques requises relativement à certains actifs conformément aux normes applicables.
• Agir à titre de personne-ressource experte auprès des équipes financières et offrir de la formation sur les enjeux comptables et de contrôle.
• Répondre aux demandes d’information et assurer l’escalade des enjeux lorsque nécessaire.
• Participer à la préparation et au suivi de la documentation liée aux prix de transfert.
• Coordonner les mandats externes liés à l’allocation du prix d’acquisition à la suite de transactions corporatives.
• Contribuer aux analyses annuelles de dépréciation d’actifs.
• Participer à différents projets spéciaux et initiatives financières selon les besoins de l’organisation.
• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre professionnel CPA.
• Minimum de 10 ans d’expérience en comptabilité corporative.
• Minimum de 4 ans d’expérience en audit externe.
• Expérience au sein d’organisations internationales comportant un volume important de transactions.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Excellente connaissance des PCGR canadiens, des PCGR américains et des normes comptables émergentes.
• Solide compréhension de la comptabilité, des contrôles financiers, de la fiscalité corporative et des règles canadiennes en matière de prix de transfert.
• Capacité à présenter et vulgariser l’information financière auprès des décideurs, à exercer un leadership mobilisateur et à influencer positivement les parties prenantes.

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.